Όπως και τα προηγούμενα χρόνια, η Κυπριακή Ομοσπονδία Γυναικών Επιχειρηματιών BPW Cyprus (ΚΟΓΕΕ) σηματοδοτεί την Ημέρα Ίσης Αμοιβής με μια μεγάλη επικοινωνιακή εκστρατεία για να ευαισθητοποιήσει και να επιστήσει την προσοχή στο δικαίωμα των γυναικών για ίση αμοιβή στην εργασία ίσης αξίας, αλλά και να ασκήσει πιέσεις για την ευρύτερη εφαρμογή του υφιστάμενου νόμου.
Ο έμφυλος επαγγελματικός διαχωρισμός, η συγκέντρωση των γυναικών σε χαμηλόβαθμες και χαμηλόμισθες θέσεις, αλλά και το γεγονός ότι το φύλο συνεχίζει να φιγουράρει, έστω και σε μικρό ποσοστό, ως κριτήριο κατά τη διαδικασία ανέλιξης και αξιολόγησης, αποτελούν απόδειξη του επιχειρήματος ότι τα στερεότυπα του φύλου δεν έχουν ακόμη καταπολεμηθεί αποτελεσματικά.
Σύμφωνα με το Δελτίο Τύπου του Γραφείου της Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων την 15η Νοεμβρίου 2022, το ποσοστό που έχει καταγραφεί για το χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών για ίσης αξίας εργασία, ανέρχεται στο 9% σε σύγκριση με το περσινό που έφτανε το 10.4%. Παρά τον ισχύοντα νόμο 177(Ι)/ 2002 σχετικά με την Ίση Αμοιβή σε άνδρες και γυναίκες για Ίσης Αξίας Εργασία, το χάσμα στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων εξακολουθεί να είναι πραγματικότητα για πολλές γυναίκες. Πιο συγκεκριμένα, για κάθε 1 ευρώ που κερδίζουν οι άνδρες οι γυναίκες κερδίζουν 91 σεντς.
Στη χώρα μας έχουν γίνει βήματα προς την κατεύθυνση της ισότητας των φύλων στην εργασία, χωρίς όμως να φτάσουν το επιθυμητό επίπεδο της καθολικής ισότητας. Το χάσμα αμοιβών, παρόλο που κατέγραψε οριακή μείωση, συνεχίζει να υφίσταται, όπως και η πολυεπίπεδη ύπαρξη των έμφυλων στερεοτύπων και προκαταλήψεων που εμποδίζουν την επαγγελματική ανέλιξη των γυναικών και δημιουργούν έναν φαύλο κύκλο χωρίς διέξοδο.
Η BPW Cyprus (ΚΟΓΕΕ) τονίζει την ανάγκη τροποποίησης της ισχύουσας νομοθεσίας, η οποία θέτει το βάρος της δράσης - να υποβάλει καταγγελία - στο θύμα και υποβάλλει προτάσεις που θα υποχρέωναν τους εργοδότες να αποδεικνύουν ότι προσφέρουν τις ίδιες αμοιβές και στα δύο φύλα για ίσης αξίας εργασία και επιμένει σε μια συμπληρωματική νομοθεσία που να απαγορεύει στους εργοδότες να χρησιμοποιούν το ιστορικό μισθών ενός δυνητικού εργαζομένου για να καθορίσουν τη μελλοντική αμοιβή του, καθώς αυτό θα διαιωνίσει μόνο οποιαδήποτε προηγούμενη αδικία.
Η Κυπριακή Ομοσπονδία Γυναικών Επιχειρηματιών Επαγγελματιών BPW Cyprus (ΚΟΓΕΕ) έχει ως όραμα την προώθηση της ηγετικής δυναμικής των Κυπρίων γυναικών και γίνεται η φωνή των γυναικών που ξέρουν ότι αξίζουν περισσότερα, ενδυναμώνοντάς τις πρωτίστως να ενημερωθούν για τα δικαιώματά τους και ακολούθως για να διεκδικήσουν τα όσα τους αναλογούν.
