Ποσά πέραν των δυο εκατομμυρίων ευρώ ξόδεψε η Κεντρική Τράπεζα όσο αφορά τη διενέργεια μελετών για την αναδιοργάνωση της ωστόσο κανένα ουσιαστικό αποτέλεσμα και καμία αλλαγή δεν έχει επέλθει στη δομή του κεντρικού χρηματοπιστωτικού ιδρύματος της χώρας με αποτέλεσμα η συντεχνία των εργαζομένων να διαμαρτύρεται για το γεγονός πως το τραπεζικό ίδρυμα συνεχίζει εν έτη 2018 να λειτουργεί με τις δομές του 1960. Οι εργαζόμενοι στην Κεντρική Τράπεζα δηλώνουν πως το ποτήρι έχει ξεχειλίσει και ζητούν άμεση διαβούλευση με τη Διεύθυνση για να επιλυθούν τα σοβαρά οργανικά θέματα που ταλανίζουν για χρόνια το τραπεζικό ίδρυμα.
ΜΕΛΕΤΕΣ.
Να σημειώσουμε πως η Κεντρική Τράπεζα μετά τα τραγικά γεγονότα του 2013 είχε εισέλθει σε μια διαδικασία συζητήσεων για αναδιοργάνωση και εκσυγχρονισμό των δομών της και γι’ αυτό το λόγο ανέθεσε σε ξένους συμβουλευτικούς οίκους τη διενέργεια, το 2015 και 2016, μελετών για να διαφανούν αδυναμίες και δυσλειτουργίες με στόχο τη βελτίωση της κατάστασης. Συγκεκριμένα, το 2015 ανέθεσε στον γερμανικό οίκο Roland Berger τη διενέργεια ανεξάρτητης μελέτης για την αναδιοργάνωσή της. Τα αποτελέσματα της μελέτης της Roland Berger τέθηκαν ενώπιον του Δ.Σ. της Κεντρικής Τράπεζας το Σεπτέμβριο του 2015 με στόχο να τα χρησιμοποιήσει για να προβεί στον αναγκαίο εκσυγχρονισμό της οργανικής της δομής της ενώ ως χρονοδιάγραμμα ολοκλήρωσης της αναδιοργάνωσης τέθηκε η 31η Δεκεμβρίου του 2016. Παράλληλα το 2016 η Κεντρική Τράπεζα ανέθεσε μετά από διεξαγωγή διαγωνισμού στον οίκο Promontory Financial Group τη διενέργεια εξειδικευμένης μελέτης για θέματα ανθρωπίνου δυναμικού. Η μελέτη ολοκληρώθηκε και υποβλήθηκε στην Κεντρική Τράπεζα τέλος Οκτωβρίου του 2016.
ΑΠΕΦΥΓΑΝ ΝΑ ΣΧΟΛΙΑΣΟΥΝ.
Ο εκπρόσωπος της ΕΤΥΚ στην Κεντρική Τράπεζα Ανδρέας Νεοκλέους ερωτηθείς από την «Αλήθεια» να σχολιάσει πόσα στοίχισαν τελικά αυτές οι μελέτες απέφυγε να σχολιάσει. Το ίδιο ερώτημα θέσαμε και προς την Κεντρική Τράπεζα η οποία επίσης απέφυγε να προβεί σε σχόλιο. Ωστόσο, μέσα από τις δημοσιοποιημένες οικονομικές καταστάσεις της Κεντρικής Τράπεζας για τα έτη 2015 και 2016 εξάγεται το συμπέρασμα πως για τα εν λόγω έτη κάτω από τον τίτλο «Συμβουλευτικές Υπηρεσίες», δόθηκαν 1,6 εκ. ευρώ και 678 χιλιάδες ευρώ αντιστοίχως. Για το 2017 δεν υπάρχουν μέχρι στιγμής στοιχεία ωστόσο όπως γίνεται αντιληπτό το κόστος αναμένεται να είναι επίσης αυξημένο για τη διενέργεια αυτών των μελετών.
ΣΟΒΑΡΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ.
Αιτία της στάσης εργασίας είναι όπως μας εξήγησε ο επικεφαλής της ΕΤΥΚ στην Κεντρική Τράπεζα Ανδρέας Νεοκλέους, η έλλειψη βούλησης εκ μέρους της Διεύθυνσης της Κεντρικής Τράπεζας να υπάρξει διάλογος μαζί με τους εργαζομένους σε σχέση με την πορεία αναδιοργάνωσης του κεντρικού χρηματοπιστωτικού ιδρύματος της χώρας. Ο κ. Νεοκλέους έθεσε και το θέμα της έλλειψης ενημέρωσης από την πλευρά της Διεύθυνσης της Κεντρικής Τράπεζας αλλά και της έλλειψης διαβούλευσης μεταξύ των δυο πλευρών ως σοβαρό ζήτημα και βασική αιτία για την πραγματοποίηση της προχθεσινής στάσης εργασίας. Επιπλέον, σημείωσε πως από τον Σεπτέμβρη του 2017 η συντεχνία συναντήθηκε με τη Διεύθυνση όταν είχε ανακοινωθεί ότι δόθηκε εξουσιοδότηση για την πραγματοποίηση στάσης εργασίας. Η επόμενη συνάντηση έγινε ένα μήνα μετά, παρόλο ότι είχε αποφασιστεί ότι θα γίνονταν εντατικές διαβουλεύσεις. Μετέπειτα όπως είπε ο κ. Νεοκλέους πραγματοποιήθηκε στα μέσα Νοεμβρίου συνάντηση με ομάδα εργασίας της Κεντρικής αλλά όχι με την διαπραγματευτική ομάδας της Κεντρικής και έγινε ακόμα μια συνάντηση με διαπραγματευτική ομάδα την 1η Δεκεμβρίου.
Τέλος, σημαντικό ζήτημα για τον εκπρόσωπο της ΕΤΥΚ στην Κεντρική Τράπεζα είναι επίσης το γεγονός πως υπάρχουν διαφορές με την διεύθυνση, όπως το θέμα της αξιολόγησης του προσωπικού, αλλά και η ύπαρξη 100 κενών θέσεων θέματα τα οποία προκαλούν πρόβλημα στη λειτουργικότητα της Κεντρικής.
