Οι προτάσεις και οι προβλήματισμοί για τις διοικητικές εξελίξεις στην Ομόνοια

Παρασκευή, 30/3/2018 - 14:33
Μικρογραφία

Ενδιαφέρουσες απόψεις αλλά και τους προβληματισμούς του, εξέφρασε με ανάρτηση του στα social media ο Γιώτης Δημητρίου, που έχει εκφράσει ενδιαφέρον για τα διοικητικά της Ομόνοιας .

Αναλυτικά:

"Βρισκόμαστε 15 μέρες πριν την εκλογική συνέλευση και ακόμη επίσημα δεν έχει ανακοινωθεί κανένας συνδιασμός και το χειρότερο ότι ακόμα δεν έχει παρθεί καμία απόφαση από την επίσημη ΟΜΟΝΟΙΑ για να εξεταστεί από την Γενική συνέλευση ο δρόμος και το μελλοντικό μοντέλο που θα ακολουθήσει το σωματείο.

Θεωρώ απαράδεκτο να αφήνεται το μέλλον της ΟΜΟΝΟΙΑΣ στα χέρια ορισμένων ατόμων οι οποίοι κάνουν διαβουλεύσεις πίσω από κλειστές πόρτες με προσωπική τους πρωτοβουλία και προσπαθούν να καθορίσουν το μέλλον της ΟΜΟΝΟΙΑΣ. Επιμένω ότι η απόφαση για το μέλλον της ΟΜΟΝΟΙΑΣ και οι διαπραγματεύσεις με οποιονδήποτε ενδιαφέρεται θα πρέπει να είναι συλλογική με πρωτοβουλία από την επίσημη ΟΜΟΝΟΙΑ και μόνο.

Τα πιθανά σενάρια των εκλογών βάσει της προσωπικής μου εκτίμησης μέσω των επαφών και των πληροφοριών που έχω συλλέξει μέχρι σήμερα είναι τα ακόλουθα :

1) Συνδυασμός με πρόεδρο τον κο. Νίκο Κατσουρίδη με άτομα στο συμβούλιο που προέρχονται από το υφιστάμενο συμβούλιο όπως επίσης κάποια νέα άτομα που θα είναι διαθέσιμα να βοηθήσουν οικονομικά. Ο συνδυασμός αυτός μάλλον δεν ευνοεί την δημιουργία εταιρείας .

2) Συνδυασμός ατόμων που υποστηρίζουν την δημιουργία δημόσιας εταιρείας (μοντέλο Γιώτη Δημητρίου) για να διαχειριστεί το ποδοσφαιρικό τμήμα, όπου μέτοχοι και ιδιοκτήτες της εταιρείας θα είναι ο κόσμος της ΟΜΟΝΟΙΑΣ και οποιοσδήποτε ενδιαφέρεται να αποκτήσει μεγάλο μετοχικό πακέτο αφού πρώτα τον εγκρίνει ο κόσμος της ΟΜΟΝΟΙΑΣ.

3) Συνδυασμός ατόμων που παρευρέθηκαν στην συνάντηση στο Σεμέλη που υποστηρίζουν την δημιουργία εταιρείας αλλά με πλειοψηφικό πακέτο 51% να ανήκει στα μέλη του σωματείου και 49% στους επενδυτές.

4) Συνδυασμός ατόμων που θα αντιπροσωπεύουν τον επενδυτή από την Αμερική ο οποίος πιθανόν θα απαιτήσει και τον πλήρη έλεγχο του ποδοσφαιρικού τμήματος μέσω εταιρείας.

5) Συνδυασμός ατόμων εναλλακτικής λύσης που ίσως υποστηριχτεί και από οργανωμένα σύνολα με σκοπό την παραμονή του ποδοσφαιρικού τμήματος στο σωματείο με στελέχωση του συμβουλίου από νέους επαγγελματίες και διαχείριση της ομάδας με πολιτική λιτότητας".