Το «πράσινο φως» για συνέχιση των εβδομαδιαίων ελέγχων με την μέθοδο της ταχείας ανίχνευσης αντιγόνου άναψε το Υπουργικό Συμβούλιο. 

Σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου Υγείας το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε τη θέση της Διυπουργικής Επιτροπής για συνέχιση του προγράμματος ελέγχου με τη μέθοδο της ταχείας ανίχνευσης αντιγόνου (antigen rapid test) των εργαζομένων σε εβδομαδιαία βάση, σύμφωνα με τις κατευθυντήριες οδηγίες του Υπουργείου Υγείας, με στόχο τη διαρκή επιτήρηση των εργαζομένων και την αποτροπή έξαρσης εστιών κρουσμάτων εντός των εργασιακών χώρων.

Σημειώνεται ότι η υποχρεωτική εβδομαδιαία εξέταση με rapid test αντιγόνου του προσωπικού γίνεται ως ακολούθως:

• Επιχειρήσεις/υπηρεσίες που απασχολούν μέχρι 3 άτομα, ο έλεγχος θα πρέπει να γίνεται σε όλους τους εργαζόμενους.
• Επιχειρήσεις/υπηρεσίες που απασχολούν από 4 μέχρι 10 άτομα, ο έλεγχος θα πρέπει να γίνεται σε τουλάχιστον 4 εργαζόμενους.
• Επιχειρήσεις/υπηρεσίες που απασχολούν πέραν των 11 ατόμων, ο έλεγχος θα πρέπει να γίνεται τουλάχιστον σε 4 άτομα ή στο 20% των εργαζομένων, όποιο είναι μεγαλύτερο αριθμητικά.

Ο εργαζόμενος οφείλει να ενημερώνει έγκαιρα τον υπεύθυνο για την ολοκλήρωση της διενέργειας του διαγνωστικού ελέγχου εντός της καθορισμένης ημερομηνίας καθώς και για το αποτέλεσμα, χωρίς να είναι υπόχρεος να προσκομίσει αποδεικτικό του αποτελέσματός του. Ωστόσο, ο εργαζόμενος οφείλει να κατέχει το αποδεικτικό του αποτελέσματος ανά πάσα στιγμή κατά την ισχύουσα περίοδο για σκοπούς ελέγχου από τις αρμόδιες Αρχές.

Κατά τον έλεγχο από εξουσιοδοτημένο επιθεωρητή, ο υπεύθυνος της επιχείρησης/οργανισμού/Τμήματος οφείλει να παρουσιάσει τον εβδομαδιαίο κατάλογο των εργαζομένων που όφειλαν να έχουν στην κατοχή τους σε ισχύ διαγνωστική εξέταση κατά την εβδομάδα ελέγχου. Ο εξουσιοδοτημένος επιθεωρητής δειγματοληπτικά μπορεί να αποταθεί απευθείας στον εργαζόμενο, για τον έλεγχο κατοχής αποδεικτικού στοιχείου διενέργειας διαγνωστικού ελέγχου.

Κατά τον έλεγχο, διοικητικό πρόστιμο δύναται να επιβληθεί στην Υπηρεσία/οργανισμό/επιχείρηση, εάν αποδειχθεί ότι δεν τηρούνταν οι αριθμητικές πρόνοιες κατά τον σχεδιασμό του εβδομαδιαίου καταλόγου.

Στην περίπτωση που ένας εργαζόμενος έχει δηλώσει στον Υπεύθυνο τη συμμόρφωσή του και είναι καταχωρημένος στον εβδομαδιαίο κατάλογο, αλλά αποδειχθεί κατά τον έλεγχο ότι δεν το έχει πράξει, τότε η ευθύνη βαραίνει τον εργαζόμενο και το διοικητικό πρόστιμο επιβάλλεται στον ίδιο.

Υπενθυμίζεται ότι παρά την βελτίωση των επιδημιολογικών δεδομένων και με στόχο την περαιτέρω αξιολόγηση των υφιστάμενων μέτρων, αποφασίστηκε συνέχιση των περιορισμών έως τις 28 Φεβρουαρίου.