Της Δήμητρας Μακρυγιάννη
Θύματα απαγορευμένης διάκρισης λόγω φύλου! Αυτό ακριβώς αναγράφει στην έκθεση της η Επίτροπος Διοικήσεως, σχετικά με παράπονο που εξέτασε για λογαριασμό μόνιμων υπαξιωματικών της Εθνικής Φρουράς.
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
ΕΜΕΙΝΑΝ ΠΙΣΩ
Πρόκειται για 195 γυναίκες που είχαν προσληφθεί ως εθελόντριες κατά τα έτη 1993, ’95 και ’97. Παρ’ όλα αυτά, σύμφωνα με τα όσα κατέθεσαν στην επίτροπο διοικήσεως, οι άντρες συναδέλφοι τους, έγιναν μόνιμοι πολύ πιο γρήγορα αλλά και είδαν την καριέρα τους…να ανοίγεται μπροστά τους. Ενώ οι γυναίκες έμειναν πίσω.
AdvertisementΜαρία Στυλιανού Λοττίδη – Επίτροπος Διοικήσεως“Είχαν δημοσιευθεί κάποιες συγκεκριμένες θέσεις που απέκλειαν εκ προοιμίου τη διεκδίκησή τους από τις γυναίκες άρα θα προσλάμβαναν μόνο άντρες. Αυτό που θίγουμε εμείς αυτή τη στιγμή είναι πως υπήρχε άνιση μεταχείριση ως προς τη διεκδίκηση.”
Ίδια προσόντα, ίδια χρόνια στην Εθνική Φρουρά και όμως οι άντρες είδαν την μονιμοποίηση τους σχεδόν 10 χρόνια νωρίτερα απ’ ότι οι εν λόγω γυναίκες. Την ίδια ώρα και ο βαθμός ανέλιξης έμεινε πίσω…αφού σήμερα είναι επιλοχίες ενώ οι άντρες της ίδιας σειράς…σήμερα είναι στο βαθμό του αρχιλοχία ή του ανθυπασπιστή.
AdvertisementΜαρία Στυλιανού Λοττίδη – Επίτροπος Διοικήσεως“Δεν μπορούν να φτάσουν το βαθμό που έχουν οι άντρες συνάδελφοι τους γιατί δεν πέρασαν από τη διαδικασία επιλογής αλλά δε σημαίνει ότι δεν πρέπει να βρεθεί μια μέση λύση για να αρθεί η αδικία.”
Με επιστολή προς την Επίτροπο Διοικήσεως θα απαντήσει το Υπουργείο Άμυνας. Την ίδια ώρα κάτι παρόμοιο είχε να αντιμετωπίσει ξανά το Άμυνας, για την 2η και 3η σειρά. Τότε είχαν έρθει σε συνεργασία με το Υπουργείο Οικονομικών διαθέτοντας θέσεις υπαξιωματικών στον προυπολογισμό, θέσεις που έδωσαν για προαγωγή.
Χρήστος Πιερή – Εκπρ. Τύπου Υπουργείου Άμυνας“Το Υπουργείο Άμυνας είναι από τα πρώτα που έχει ενοποιήσει τους οργανισμούς του με άντρες και γυναίκες από το 2016…δεν υπάρχει καμία διάκριση σε άντρες γυναίκες που να αφορά την ανέλιξη στην ιεραρχία.”
Σε κάθε περίπτωση η Επίτροπος Διοικήσεως ζητά να αρθεί η αδικία είτε με προσαυξήσεις είτε με κάποια αναβάθμιση στις κλίμακες.
