Σε μια καταρχήν συμφωνία για τις εισφορές του ΓεΣΥ φαίνεται να κατήλθαν το Υπουργείο Υγείας και οι συντεχνίας, πλην όμως της ΟΕΒ η οποία δεν συμφώνησε και κατέθεσε τις δικές της εισηγήσεις.
Ο Υπουργός Υγείας μετά τη διάσκεψη της Ομοσπονδίας Εργοδοτών και Βιομηχάνων δήλωσε πως συμφωνήθηκαν οι εξής εισφορές:
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
– 2.65% εισφορά εργαζομένων.- 2.9% εισφορά εργοδοτών.- 4.7% εισφορά του κράτους.- 4% εισφορά αυτοεργοδοτούμενων.
– 2.65% εισφορά συνταξιούχων.
Σε δηλώσεις του ο κ. Γιώργος Παμπορίδης για τη συμφωνία που επετεύχθη ευχαρίστησε τις συντεχνίες ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΔΕΟΚ, ΠΑΣΥΔΥ και το ΚΕΒΕ. Ευχήθηκε και ελπίζει ότι η ΟΕΒ θα προσχωρήσει και αυτή στα όσα συμφωνήθηκαν.
Ο Υπουργός Υγείας ευχαρίστησε προσωπικά τον κ. Ανδρέα Μάτσα και τον κ. Μιχάλη Μιχαήλ της ΣΕΚ, τον κ. Πάμπη Κυρίτση και την κα Σωτηρούλα Χαραλάμπους της ΠΕΟ, τον κ. Διομήδη Διομήδους της ΔΕΟΚ, τον κ. Γλαύκο Χατζηπέτρου και τον κ. Ανδρέα Λουκά της ΠΑΣΥΔΥ και τον κ. Φειδία Πηλείδη και τον κ. Μάριο Τσιακκή του ΚΕΒΕ. Ειλικρινά, αναφέρει ο κ. Παμπορίδης, χωρίς τη δική τους βοήθεια δεν θα ήταν δυνατή η επίτευξη της σημερινής συμφωνίας.
Νωρίτερα, ο Υπουργός Υγείας είχε υποδείξει με νόημα ότι θα υπάρξουν αντιδράσεις μέσα από δήλωση του στο προσωπικό του λογαριασμό στο Twitter.
Διαφωνεί η ΟΕΒ και εισηγείται
Η Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ) με ανακοίνωση της αναφέρει ότι στηρίζει την εφαρμογή ενός ΓεΣΥ, ωστόσο τονίζει πως “Όσα προβλήματα μπορεί να λύσει ένα ΓεΣΥ, άλλα τόσα μπορεί να δημιουργήσει αν δεν εφαρμοστεί σωστά”. Η Ομοσπονδία εκφράζει τις ανησυχίες της ότι “η αρχιτεκτονική αυτού του συστήματος διαμορφώθηκε πριν 25 χρόνια” και έχουν αλλάξει αρκετά από τότε. Κάνει επίσης αναφορά ότι τίθεται μη ικανοποιητική βάση η αυτονόμηση των δημόσιων νοσηλευτηρίων και στερεί από τον ασθενή το δικαίωμα ελεύθερης επιλογής ασφαλιστικού φορέα. Η ΟΕΒ έχει υποβάλει τις εισηγήσεις της για βελτίωση του πλαισίου εφαρμογής του ΓεΣΥ.
– Απαραίτητη προϋπόθεση για την εφαρμογή του συστήματος είναι η ουσιαστική διοικητική και οικονομική αυτονόμηση των δημόσιων νοσηλευτηρίων πριν από την εφαρμογή του ΓεΣΥ, η οποία μέσα από την αναδιοργάνωση και τον εκσυγχρονισμό θα επιτρέψει την λειτουργία τους ως ανεξάρτητες και ανταγωνιστικές μονάδες.
– Με την υλοποίηση του ΓεΣΥ (εισφορές και καλύψεις) να δοθεί η επιλογή στους εργοδότες και τους εργαζόμενους είτε να ενταχθούν σε αυτό είτε να διατηρήσουν τα υφιστάμενα τους ασφαλιστικά σχέδια ή συλλογικά ταμεία υγείας, αναβαθμίζοντας τα ώστε να λαμβάνουν ισάξιες καλύψεις με τους υπόλοιπους ασφαλιζόμενους στο σύστημα. – Να ενισχυθούν τα φορολογικά κίνητρα από το κράτος που ήδη παρέχονται σε σχέση με την συμμετοχή σε σχέδια ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, κάτι που θα πρέπει να γίνει εν πάση περιπτώσει πριν από την έναρξη του ΓεΣΥ.
