Ενοχλημένη για δηλώσεις του Υπουργού Οικονομικών, ο οποίος σχολιάζοντας τις εξελίξεις γύρω από τη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας μίλησε για “περιπαίξιμο”, εμφανίζεται η ΠΑΣΥΔΥ.
Ο Υπουργός Οικονομικών και το προηγούμενο διάστημα σε δηλώσεις του στον Alpha μίλησε για “ξεδόντιασμα” του νομοσχεδίου, με τη συντεχνία των Δημοσίων Υπαλλήλων να εκφράζει σε γραπτή της ανακοίνωση που εξέδωσε σήμερα, την κάθετη διαφωνία της, λέγοντας ότι οι απόψεις του Υπουργού Οικονομικών είναι υποκειμενικές και ότι ουδέποτε αφέθησαν στην υπογραφή τους.
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Αλυσιδωτές συνέπειες για την οικονομία φέρνουν οι απεργίες
Στο μεταξύ, σύμφωνα με πληροφορίες, έχει οριστεί συνάντηση στο Υπουργείο Οικονομικών αύριο Τετάρτη, ανάμεσα στις δυο πλευρές για το φλέγον θέμα.
Συγκεκριμένα, η ΠΑΣΥΔΥ αναφέρει ότι το Γενικό Συμβούλιο της Οργάνωσης «επιθυμεί ν’ αναφερθεί στις πρόσφατες αλλά και παλαιότερες δηλώσεις του Υπουργού Οικονομικών σε σχέση με το θέμα της μεταρρύθμισης στη Δημόσια Υπηρεσία και να τονίσει ότι οι δηλώσεις αυτές ουδόλως συμβάλλουν στην εξυπηρέτηση του κοινά επιδιωκόμενου στόχου».
«Η Οργάνωση των δημοσίων υπαλλήλων επιθυμεί συνειδητά να δηλώσει ότι τάσσεται ανεπιφύλακτα υπέρ της μεταρρύθμισης και την προωθεί, αφού θεωρεί ότι θα οδηγήσει σε αναβάθμιση του δημόσιου τομέα και των προσφερόμενων υπηρεσιών του. Σ’ ότι αφορά στις συγκεκριμένες δηλώσεις του Υπουργού Οικονομικών περί αναίρεσης της υπογραφής της ΠΑΣΥΔΥ για τη Διατμηματική Προαγωγή (ΔΠ) και ότι χωρίς την υλοποίηση αυτής της πτυχής η μεταρρύθμιση θα είναι «ξεδοντιασμένη» και θα καταστεί στην ουσία «περιπαίξιμο», το Γ.Σ. επισημαίνει ότι οι απόψεις του Υπουργού Οικονομικών είναι καθαρά υποκειμενικές και εκ διαμέτρου αντίθετες με τις δικές μας εκτιμήσεις», προσθέτει.
Μεταξύ άλλων η ΠΑΣΥΔΥ αναφέρει ότι ως Οργάνωση θέλουν να τονίσουν ότι η ΔΠ ως θεσμός, όχι μόνο δεν προάγει τους στόχους της μεταρρύθμισης, αλλά αντίθετα θα δημιουργήσει δυσλειτουργίες και ανισότητες, αφού με την εφαρμογή της η επιλογή των υποψηφίων για προαγωγή εστιάζεται κατά κύριο λόγο στις διευθυντικές τους ικανότητες, ενώ υποβαθμίζεται η ανάγκη για πολυσύνθετη γνώση του εργασιακού αντικειμένου και η εμπειρία.
