Της Κωνσταντίνας Νεοφύτου,

Γεγονός το νέο σχέδιο εθελούσιας εξόδου της Τράπεζας Κύπρου. Το μεσημέρι της Παρασκευής το σχέδιο παρουσιάστηκε στους υπαλλήλους, οι οποίοι έχουν αρχίσει δειλά δειλά να το επεξεργάζονται.

Στόχος είναι οι αποχώρηση 400 υπαλλήλων, οι οποίοι θα πρέπει μέχρι τις 18 Οκτωβρίου να αποφασίσουν εάν θα “πατήσουν” το κουμπί της εξόδου.

Πάμπος Νικολάου, Διευθύνοντας Σύμβουλος Τράπεζας Κύπρου«Σε αυτό το κρίσιμο χρονικό σημείο για την Τράπεζα μας, το σχέδιο θα επιτρέψει σε πολλούς συναδέλφους να αποχωρήσουν ομαλά, με ένα αξιόλογο πακέτο ωφελημάτων, αφού αξιολογήσουν τα προσωπικά τους δεδομένα και πάρουν τις δικές τους αποφάσεις».

Δικαίωμα συμμετοχής έχει όλο το μόνιμο προσωπικό της Τράπεζας και των θυγατρικών εταιρειών που συμπλήρωσε τουλάχιστον πέντε χρόνια υπηρεσίας και αφυπηρετεί το 2020 και μετά.

Συμμετοχή στο σχέδιο

• Μόνιμο προσωπικό της τράπεζας
• Τουλάχιστον 5 χρόνια υπηρεσίας
• Αφυπηρέτηση 2020 και μετά

Το μέγιστο ποσό χαριστικής αποζημίωσης δεν θα ξεπερνά το 70% των υπολειπομένων μισθών μέχρι την κανονική αφυπηρέτηση με ανώτατο ποσό τις €200.000. Το εφάπαξ ποσό θα είναι αφορολόγητο.

Θα παρέχεται ιατροφαρμακευτική και ασφαλιστική κάλυψη για 2 χρόνια από την ημερομηνία αποχώρησης τους.

Αποζημιώσεις σχεδίου εξόδου

• 70% υπολειπόμενων μισθών
• Μέχρι €200.000
• Αφορολόγητο
• Ιατροφαρμακευτική και Ασφαλιστική κάλυψη

Σημειώνεται ότι είναι το τέταρτο σχέδιο της τράπεζας από το 2013.

Εργατική αναταραχή

Την ίδια ώρα, σημειώνεται έντονη εργατική αναταραχή σε Ελληνική, Altamira και ΚΕΔΙΠΕΣ για το θέμα των μισθών. Η ΕΤΥΚ εξήγγειλε 24ωρη προειδοποιητική απεργία στην Ελληνική Τράπεζα την Παρασκευή 11 Οκτωβρίου.

Advertisement

Ανακοίνωση ΕΤΥΚΠαρά την παρέμβαση της Υπουργού Εργασίας, η οποία δήλωσε ξεκάθαρα στη Διοίκηση της Τράπεζας πως είναι υποχρεωμένη να παραχωρήσει την ετήσια προσαύξηση και την ΑΤΑ, η Τράπεζα δυστυχώς εξακολουθεί να την αγνοεί και να παραβιάζει τις υφιστάμενες συμφωνίες.

Παράλληλα, εικοσιτετράωρη στάση εργασίας στις 14 Οκτωβρίου για το θέμα των συλλογικών συμβάσεων ανακοίνωσαν ΣΕΚ και ΠΕΟ σε ΚΕΔΙΠΕΣ και Altamira.

Δίνουν περιθώριο στο Διοικητικό Συμβούλιο μέχρι την Παρασκευή 11 Οκτωβρίου για υπογραφή της ενιαίας συλλογικής σύμβασης.