Κοινοποιείται σήμερα και επίσημα στο προσωπικό του Συνεργατισμού το σχέδιο εθελούσιας εξόδου. Μετά την έγκριση του από την έκτακτη γενική συνέλευση των μετόχων, το σχέδιο τίθεται ενώπιον των εργαζομένων, οι οποίοι έχουν δύο βδομάδες να το επιλέξουν ή να το απορρίψουν. Το σχέδιο, το οποίο είναι εθελοντικό, προνοεί χαριστικές αποζημιώσεις μέχρι και €180.000. Η φόρμουλα προνοεί τα χρόνια υπηρεσίας επί τον ετήσιο ακαθάριστο μισθό επί 26%. Το συνολικό κόστος του σχεδίου αποτιμάται περίπου στα €128 εκατομμύρια.
Δικαίωμα συμμετοχής στο σχέδιο όλα τα μέλη του προσωπικού της ΣΚΤ, περιλαμβανομένων και των μελών του προσωπικού που έχουν μεταφερθεί στην Altamira Asset Management (Cyprus) ανεξαρτήτως ηλικίας και χρόνων ηλικίας. Οι συντεχνίες ΟΙΥΚ ΣΕΚ, ΠΕΣΕΥ ΠΕΟ και ΠΑΣΥΔΥ έχουν εγκρίνει το σχέδιο, καλώντας τα μέλη τους να το επιλέξουν αφού σταθμίσουν τα προσωπικά τους δεδομένα. Διαφωνία με το σχέδιο εξέφρασε η ΕΤΥΚ, η οποία θεωρεί πως δεν είναι ελκυστικό.
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
