Χρονοδιάγραμμα μιας βδομάδας προς το Τμήμα Εργασίας για να καταγράψει λεπτομερώς τις ανάγκες για ανθρώπινο δυναμικό βάση των αιτήσεων των επιχειρήσεων, καθώς επίσης και συνταγή με τρία συγκεκριμένα βήματα έδωσε η Ζέτα Αιμιλιανίδου μετά την πρώτη συνάντηση που είχε με τους κοινωνικούς εταίρους για το τεράστιο πρόβλημα έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού στην Κύπρο. Την ίδια στιγμή, εργοδότες και συνδικαλιστικές οργανώσεις φαίνεται να διαφωνούν έντονα με τη λογική εισαγωγής εργατών από τρίτες χώρες, με την ΠΕΟ να ζητεί βελτίωση των μισθών και των όρων εργασίας ούτως ώστε να πληρωθούν στον μέγιστο δυνατό βαθμό από Κύπριους.

Συγκεκριμένα πράγματα σε μια βδομάδα

Μιλώντας στην εκπομπή Alpha Καλημέρα ο Διευθυντής του Τμήματος Εργασίας Αλέξανδρος Αλεξάνδρου ανέφερε ότι οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας αντιστοιχούν στο ποσοστό της ανεργίας στην Κύπρο αυτή τη στιγμή που ανέρχεται σε 4,3%. Το θέμα είναι, εξήγησε, πως δεν μπορεί για παράδειγμα ένας διευθυντής τράπεζας ο οποίος σήμερα πήρε πακέτο εθελούσιας αποχώρησης από τον εργοδότη του και σήμερα δηλώνει άνεργος, να εργαστεί ως αχθοφόρος.

«Η Υπουργός Εργασίας έδωσε μια σαφή οδηγία στο τμήμα εργασίας εντός μια βδομάδας να κατηγοριοποιήσει τις κενές θέσεις εργασίας και να κάνει προσπάθεια για να γίνει η σύζευξη των κενών θέσεων με τους άνεργους που μπορεί να πληρούν τις προδιαγραφές οι οποίες είναι καταγεγραμμένες στα έντυπα κενών θέσεων που υποβλήθηκαν από τους εργοδότες», εξήγησε.

Εάν πρόσθεσε δεν καταστεί εφικτό να πληρωθούν οι θέσεις αυτές με Κύπριους, τότε θα στραφούμε προς την ευρωπαϊκή αγορά για κάλυψη των αναγκών και αν ούτε έτσι καταστεί εφικτό, τότε θα επανέλθουμε σε συζήτηση προς αναζήτηση άλλων λύσεων.

“Πρώτα Κύπριοι, μετά Έλληνες, μετά Ευρωπαίοι και μετά τρίτες χώρες”

Οι άλλες λύσεις, σύμφωνα με τον Γενικό Διευθυντή της ΟΕΒ Μιχάλη Αντωνίου, είναι η αναζήτηση προσωπικού από τρίτες χώρες.

«Συμφωνούμε όλοι ότι θα πρέπει να αναζητηθούν λύσεις από την Κύπρο, να βεβαιωθούμε ότι δεν υπάρχει διαθέσιμος συμπολίτης μας ή οποισδήποτε διαμένει νόμιμα και δραστηριοποιείται στην Κύπρο ο οποίος θέλει να εργαστεί και δεν βρίσκει δουλειά, αυτό να το αποκλείσουμε, το δεύτερο να κάνουμε πραγματικές προσπάθειες στο χώρο της ΕΕ και ακόμα πιο συγκεκριμένα στον ελληνόφωνο χώρο ή όπου αλλού υπάρχουν ελληνόφωνοι εργαζόμενοι και αν όλα αυτά αποδειχθούν ατελέσφορα και επειδή κανείς δεν θέλει να βρεθούμε σε μια κατάσταση όπου η οικονομία έχει δυναμική αλλά δεν μπορεί να την υλοποιήσει λόγω της έλλειψης χεριών τότε θα δοθούν και άλλες από άλλες χώρες με δικλείδες ασφαλείας. Τις οποίες δικλείδες δεν απορρίπτει η ΟΕΒ και τις ανησυχίες που εξέφρασε και το συνδικαλιστικό κίνημα και η Υπουργός Εργασίας είναι και δικές μας ανησυχίες. Δηλαδή αν παρ’ ελπίδα έχουμε φαινόμενα τα οποία θα οδηγήσουν σε ύφεση ξανά δεν πρόκειται να απολυθεί οποιοσδήποτε Κύπριος ή κοινοτικός εάν πρώτα δεν επιστρέψει στην πατρίδα του με απόλυτο σεβασμό σε όσα προβλέπουν τα συμβόλαια αποδέσμευσης του εργαζόμενου από τρίτες χώρες. Όλη αυτή η διαδικασία δεν θα οδηγήσει σε εκμετάλλευση είτε σε μείωση των αμοιβών των ωφελημάτων των Κυπρίων εργαζόμενων και των άλλων που εργάζονται στην Κύπρο», ανέφερε χαρακτηριστικά.

“Χρειάζονται καλύτεροι όροι εργασίας”

Από την άλλη ο ΓΓ της ΠΕΟ, δεν έκρυψε την έντονη αντίθεση της συντεχνίας του σε ότι αφορά την εισαγωγή ανθρώπινου δυναμικού από τρίτες χώρες. Επιμένει στην επαναρύθμιση των εργασιακών σχέσεων στην Κύπρο, στη βελτίωση των μισθών σε επαγγέλματα όπου σήμερα υπάρχει κενό, ώστε να γίνουν πιο ελκυστικές για Κυπρίους.

«Κατ’ επέκταση εμείς κάναμε ξεκάθαρο χθες ότι όσο αφορά εμάς τουλάχιστο δεν πρόκειται να συνηγορήσουμε σε οποιαδήποτε διαδικασία που θα ανοίγει την πόρτα στην εισαγωγή φτηνής ευάλωτης και εκμεταλλεύσιμης εργασίας», είπε χαρακτηριστικά, αναφέροντας ότι άλλο οι διακηρύξεις και άλλο οι πράξεις.

Τόνισε πως αν η έλλειψη εργατικού δυναμικού συνδέεται με απαράδεκτους όρους εργασίας από τους εργοδότες, κάτι που ακούει όπως υποστήριξε από την κοινωνία, τότε δεν πρόκειται να επιλυθεί το πρόβλημα.