Μια μεταβατική συμφωνία το καλοκαίρι του 2017 η οποία προνοούσε μια ρύθμιση για το θέμα της απόδοσης της ΑΤΑ η οποία έληγε το 2020 και ανανεώθηκε για ακόμα ένα χρόνο και το περιεχόμενο της συνεχίζει και υφίσταται καθώς η ίδια η συμφωνία προνοεί ότι μέχρις ότου συμφωνηθεί κάτι διαφορετικό αυτό το οποίο έχει συμφωνηθεί θα εφαρμόζεται.

Σύμφωνα με την Λένα Παναγιώτου, Διευθύντρια Εργασιακών Σχέσεων της ΟΕΒ, αυτή την στιγμή η συμφωνία είναι ληγμένη από τις 31/12/2021 χωρίς να υπάρχει κάποια πρόνοια σύμφωνα με το οποίο θα εφαρμόζεται κάτι διαφορετικό. Ξεκαθάρισε βέβαια ότι στις 7 Νοεμβρίου θα αρχίσει ο διάλογος υπό τον Υπουργό Εργασίας για να διαμορφωθεί μια νέα συμφωνία.

Η ΑΤΑ για τους εργαζομένους στην δημόσια υπηρεσία θεωρείται κεκτημένο δικαίωμα και περιλαμβάνεται στους όρους της εργασίας.

Σύμφωνα με την κ. Παναγιώτου, η ΑΤΑ συνδέεται με τον δείκτη τιμών καταναλωτή καθώς είναι η ετήσια μεταβολή αυτού του δείκτη με κάποιες διαφοροποιήσεις όπως η ετήσια μεταβολή του δείκτη ενώ αυτό που έχει συμφωνηθεί είναι ότι δίδεται στους μισθούς μια φορά τον χρόνο, και συγκεκριμένα τον Ιανουάριο, στο 50% του δείκτη, με την προϋπόθεση ότι το προηγούμενο έτος έχει καταγραφεί θετικός ρυθμός ανάπτυξης.

Πλήρη επαναφορά ΑΤΑ ζητούν οι συντεχνίες

Όπως εξήγησε η κ. Παναγιώτου οι Συντεχνίες ζητούν πλήρη επαναφορά της ΑΤΑ δηλαδή επαναφορά του συστήματος που εφαρμοζόταν πριν την μεταβατική συμφωνία δηλαδή η ΑΤΑ να αποδίδεται δυο φορές τον χρόνο, κάθε Ιανουάριο και κάθε Ιούλιο χωρίς την προϋπόθεση των θετικών ρυθμών ανάπτυξης και της οικονομίας του προηγούμενου έτους και στο 100% της μεταβολής του δείκτη. Αυτό ήταν το σχήμα που ίσχυε μέχρι το 2012 και στον δημόσιο τομέα ενώ η πρώτη αλλαγή ήρθε με το μνημόνιο συναντίληψης με την Τρόικα.

Επιπλέον όπως είπε, με την χρηματοοικονομική κρίση που έπληξε τον τόπο και την οικονομία η ΑΤΑ έμεινε στο πλάι. Ακολούθως όπως είπε το 2018, που έπρεπε να ξανά ξεκινήσει ο θεσμός της ΑΤΑ οι κοινωνικοί εταίροι κατέληξαν σε μια προσωρινή ρύθμιση.

Η ΑΤΑ στον ιδιωτικό τομέα δεν συνηθίζεται να δίδεται από τους εργοδότες ενώ η ΟΕΒ επιδιώκει την κατάργηση του θεσμού της ΑΤΑ καθώς ήταν ανέκαθεν ένας δείκτης που λαμβανόταν υπόψιν όταν έπρεπε να καθοριστούν οι μισθοί.