της Χαρούλας ΑλέξηΈνα σημαντικό βήμα προς τον εκσυγχρονισμό και την αποτελεσματικότερη λειτουργία της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου, αλλά και για την καλύτερη εξέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού της, αποτελεί η συμφωνία που υπεγράφη σήμερα μεταξύ του Διοικητή της ΚΤΚ και του προέδρου της Ένωσης Τραπεζοϋπαλλήλων Κύπρου για την αναδιοργάνωση της Κεντρικής Τράπεζας.
Advertisement«Η σημερινή συμφωνία είναι ορόσημο για την Κεντρική Τράπεζα. Το καλό του προσωπικού και η σωστή λειτουργία της κτκ είναι κοινός στόχος και αυτό ωφελεί τον τόπο και την οικονομία μας.»
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Η συμφωνία προβλέπει μια ενιαία πυραμίδα ανέλιξης με 10 συνολικά βαθμίδες εργασίας. Στόχος είναι η ενίσχυση του ρόλου, των αρμοδιοτήτων αλλά και του επιπέδου λήψης αποφάσεων που αντιστοιχεί σε κάθε βαθμίδα..
Λοϊζος Χατζηκωστή – Πρόεδρος ΕΤΥΚ «Καταλήξαμε σε μια συμφωνία που βάζει τις βάσεις για να βελτιώσουν τη λειτουργικότητα και την απόδοση της ίδιας της ΚΤΚ, σεβόμενη και το προσωπικό.»
Οι μέχρι σήμερα οργανικές ρυθμίσεις περιλάμβαναν 27 βαθμίδες εργασίας και διαφορετικές πυραμίδες ανέλιξης για το προσωπικό, και επομένως είχαν καταστεί μη αποτελεσματικές και περίπλοκες.
