Τα πάνω κάτω έφερε το νέο σύστημα αξιολόγησης με το αλαλούμ να συνεχίζεται.
Η αυστηρή βαθμολογία που έλαβαν πολλοί από τους δημοσίους υπαλλήλους σε σύγκριση με τις μέχρι πέρσι άριστες επιδόσεις που έπαιρνε η συντριπτική πλειοψηφία τους, έφερε όπως ήταν αναμενόμενο θύελλα αντιδράσεων.
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Σταύρος Παπαδούρης- Βουλευτής Οικολόγων – Συνεργασία ΠολιτώνΌλοι περίμεναν ότι θα υπάρξουν και προβλήματα και αντιδράσεις, αυτό που κοιτάξαμε χθες είναι αν οι αντιδράσεις είναι δικαιολογημένες
Οι καταγγελίες από μέρους των δημοσίων υπαλλήλων συνεχείς.
AdvertisementΣτρατής Ματθαίου- Γενικός Γραμματέας ΠΑΣΥΔΥΈχουμε άλλη περίπτωση, κάποιος αφυπηρετά σε 6 μήνες. Του έβαλαν βαθμολογία 6. Όταν αποτέθηκε κοντά τους και ρώτησε γιατί 6, η απάντηση ήταν ότι έπρεπε να βαθμολογήσουμε και κάποιος με χαμηλή βαθμολογία εσύ αφυπηρετάς
Υπογραμμίζοντας πέραν αυτών και σημαντικά νομοθετικά κενά που έχουν μέχρι στιγμής εντοπιστεί.
Η ΠΑΣΥΔΥ ξεκαθαρίζει ωστόσο πως παρόλα αυτά, τάσσεται υπέρ του νέου συστήματος αξιολόγησης, προτείνοντας η φετινή χρονιά να θεωρηθεί ως δοκιμαστική.
Στρατής Ματθαίου- Γενικός Γραμματέας ΠΑΣΥΔΥΤο αίτημα μας είναι καθαρό. Φέτος να είναι δοκιμαστική η περίοδος εφαρμογής τους, και καλόπιστα μέσα από τη σοφία και την εμπειρία που αποκτήσαμε από την εφαρμογή αυτού του συστήματος να γίνουν οι απαραίτητες βελτιώσεις για να πάμε στον επόμενο χρόνο για την εφαρμογή του
Το ερώτημα ωστόσο που εγείρεται και καίει πολλούς από τους αξιολογούμενους είναι κατά πόσο αυτό θα επηρεάσει τις φετινές προαγωγές. Mε το ενδεχόμενο της παγοποίησης να αποκλείεται τουλάχιστον από πλευράς ΠΑΣΥΔΥ.
AdvertisementΣτρατής Ματθαίου- Γενικός Γραμματέας ΠΑΣΥΔΥ Μπορούν να γίνουν είτε με το παλιό σύστημα, είτε με τη σύσταση των προϊσταμένων. Δε συμφωνώ ότι πρέπει να παγοποιηθούν οι προαγωγές
Ενδεχόμενα που θα συζητηθούν εκ νέου στην επιτροπή Οικονομικών της Βουλής.
