Σε κλοιό καύσωνα παραμένει η Κύπρος με την Ανώτερη Λειτουργό του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας, Ευαγγελίτσα Τσουλόφτα να αναφέρει ότι η νομοθεσία επιβάλλει υποχρεώσεις στους εργοδότες οι οποίοι πρέπει να παρακολουθούν τις καιρικές συνθήκες και να εφαρμόζουν τα μέτρα.  Όπως είπε τις τελευταίες μέρες εντοπίστηκαν κάποιες περιπτώσεις που δεν εφαρμόστηκαν τα μέτρα και ο επιθεωρητής ζήτησε τη διακοπή εργασιών. 

Advertisement

“Υπήρχαν και περιπτώσεις που εκδόθηκε ειδοποίηση απαγόρευσης”.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

21.11.2024 16:34

Εργασιακή κρίση σε τρία μέτωπα: «Βραχυκυκλώνουν» νοσοκομεία, εργοτάξια και ξενοδοχεία

14.11.2024 16:39

Σε εξέλιξη διαβουλεύσεις Υπ. Εργασίας για συμφωνία στον κατασκευαστικό τομέα και λήξη της απεργίας

01.11.2024 11:31

«Πνιγόμαστε» στη σκόνη: Σε ποια επαρχία καταγράφηκαν οι ψηλότερες συγκεντρώσεις

Όπως είπε οι επιθεωρητές μπορούν να εκδώσουν ειδοποίηση απαγόρευσης, ειδοποίηση βελτίωσης και να κάνουν προφορικές παρατηρήσεις που πολλές φορές είναι αρκετή. Ο επιθεωρητής μπορεί να εισηγηθεί την ποινική δίωξη του εργοδότη ή άλλου προσώπου που παραβαίνει την νομοθεσία και το δικαστήριο θα επιβάλει χρηματική ποινή”.

“Τώρα στη Βουλή είναι ένα προσχέδιο τροποποίησης του νόμου ώστε να έχει την εξουσία ο επιθεωρητής να εισηγηθεί την επιβολή διοικητικού προστίμου αυτό θα διευκολύνει ότι δεν θα περιμένουμε χρόνια για να εκδικαστεί μια ποινική υπόθεση, θα είναι άμεση η τιμωρία και η ποινή για να υπάρξει περαιτέρω βελτίωση στη βελτίωση”. 

Σύμφωνα με τις πρόνοιες του Κώδικα Πρακτικής (Πίνακες 12 και 13), για συνθήκες θερμοκρασίας 39ο έως 46ο, πρέπει να διακόπτονται οι εργασίες όταν επικρατούν τα πιο κάτω ή μεγαλύτερα ποσοστά σχετικής υγρασίας, ανάλογα με το είδος και τη βαρύτητα της εργασίας.