Aπό τη στιγμή που το διάταγμα υπέχει θέση κανονισμού λειτουργίας των σχολείων, «είμαστε υποχρεωμένοι να εφαρμόζουμε τις αποφάσεις αυτές αφού είναι κανονισμοί λειτουργίας των σχολείων», δήλωσε ο Πρόεδρος της ΟΕΛΜΕΚ ερωτηθείς για τη διακοπή της σύμβασης εκπαιδευτικού που αρνήθηκε να υποβληθεί σε rapid test. «Από ό,τι έχω πληροφορηθεί στο συγκεκριμένο συνάδελφο έδωσαν κάποιες μέρες προθεσμία για να κάνει το τεστ και αρνήθηκε και επειδή ήταν συμβασιούχος εκεί υπάρχει ο εύκολος τρόπος διακοπής του συμβολαίου του. Πιστεύω όμως ότι είναι ένα μέτρο πολύ ακραίο. Θα μπορούσε κάλλιστα και με τους συναδέλφους, όσοι υπάρχουν, που είναι ευτυχώς πολύ λίγοι, να δοθεί άδεια άνευ απολαβών σε αυτούς τους συναδέλφους, να καθίσουν στο σπίτι τους και όταν τα πράγματα βελτιωθούν να επιστρέψουν στο σχολείο. Δεν ξέρω τώρα η νομοθεσία με τους συμβασιούχους αν δεν επιτρέπει αυτό το πράγμα, δηλαδή άδεια άνευ απολαβών», πρόσθεσε.
Στο συγκεκριμένο συνάδελφο, συνέχισε ο κ. Πολυβίου, «αντιλαμβάνομαι διακόπηκε το συμβόλαιο του, αλλά δεν σημαίνει ότι δεν θα μπορεί να ξανά επιστρέψει στο σχολείο με νέα σύμβαση όταν τα πράγματα ξεκαθαρίσουν». «Και φυσικά, εμείς σεβόμαστε και την άρνηση τους και την απόφαση τους και θα κρίνει όπως λένε και οι ίδιοι το δικαστήριο αφού έχουν προσφύγει στο δικαστήριο», κατέληξε.
