Τεράστιο πονοκέφαλο στις επιχειρήσεις του τομέα των υπηρεσιών προκαλούν τα νέα περιοριστικά μέτρα που τίθενται σε ισχύ από τη Δευτέρα. Ιδιαίτερα σε ότι αφορά το πλαφόν που έχει τεθεί στον αριθμό των εργαζομένων που μπορούν να εργάζονται εντός των εγκαταστάσεων αφού με βάση το σχετικό διάταγμα μπορεί να υπάρχει ταυτόχρονη παρουσία έως και το 15% του συνολικού προσωπικού τους με μέγιστο αριθμό τα 20 άτομα ανά επαγγελματικό υποστατικό. Ήδη η ΟΕΒ έχει απευθυνθεί με επιστολή της προς τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας ζητώντας την αύξηση του ορίου στο 25%. 

Αγώνας δρόμου για προσαρμογή

Τις τελευταίες ώρες δικηγορικά, αρχιτεκτονικά και λογιστικά γραφεία, ασφαλιστικές εταιρείες και άλλοι πάροχοι υπηρεσιών, κάνουν αγώνα δρόμου για να μπορέσουν να προσαρμόσουν τη λειτουργία τους στα νέα δεδομένα τα οποία θα ισχύσουν για τουλάχιστον τρεις βδομάδες.

Πρακτικά τα νέα μέτρα συνεπάγονται ότι σε μια εταιρεία που για παράδειγμα έχει 10 άτομα προσωπικό, δύνανται να εργάζονται με φυσική παρουσία μόλις δύο άτομα. Σε μια επιχείρηση με 200 εργαζόμενους, ο μέγιστος αριθμός προσωπικού με φυσική παρουσία δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 20 άτομα. Από τους περιορισμούς φαίνεται πως εξαιρέθηκαν οι τράπεζες.

Επιστολή ΟΕΒ σε Αναστασιάδη 

Άνθρωποι που εργάζονται σε επηρεαζόμενους τομείς, έλεγαν στο AlphaNews πως ο περιορισμός των εργαζομένων στο βαθμό που αποφασίστηκε προκαλεί μη διαχειρίσιμες επιπλοκές, δυσλειτουργίες και στρεβλώσεις. Αυτό είναι και το περιεχόμενο της επιστολής της ΟΕΒ, ΚΕΒΕ, ΣΕΛΚ, ΚΝΕ & ΣΑΕΚ  προς τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, μέσω της οποίας ζητούν αναθεώρηση των μέτρων. 

Παραδείγματα 

“Η περίοδος εφαρμογής του εν λόγω μέτρου είναι από οικονομικής άποψης εξαιρετικά ευαίσθητη κατά τρόπο καθολικό και οριζόντιο, αφού όλες οι επιχειρήσεις ετοιμάζουν και υποβάλλουν προς έλεγχο τις οικονομικές καταστάσεις του 2020, γεγονός που επιβάλλει την φυσική παρουσία ικανού αριθμού εργαζομένων όχι μόνο στους ελεγκτικούς οίκους αλλά και στις ελεγχόμενες επιχειρήσεις. Τα ίδια αφορούν την ετοιμασία και υποβολή δηλώσεων φόρου και ΦΠΑ και κατά προέκταση την Κρατική εισπρακτική απόδοση της κρίσιμης αυτής περιόδου, όπως και την λειτουργία των Σχεδίων στήριξης της απασχόλησης του Υπουργείου Εργασίας για την αξιοποίηση των οποίων απαιτείται βεβαίωση από εγκεκριμένο λογιστή”, αναφέρεται χαρακτηριστικά στην επιστολή. 

Ως παράδειγμα φέρνουν και τις υπηρεσίες του ασφαλιστικού κλάδου και της ναυτιλίας (περιλαμβανομένης της ασφάλειας της ναυσιπλοΐας και των πληρωμάτων) και των οποίων η ανάλυση στην παρούσα παρέλκει – καθιστούν απολύτως αναγκαία την διατήρηση στους χώρους εργασίας επαρκούς αριθμού στελεχών, προκειμένου να διασφαλιστεί η στοιχειωδώς ικανοποιητική συνέχιση των ουσιωδών υπηρεσιών που παραμένουν σε λειτουργία για εξυπηρέτηση της κοινότητας.

“Χάριν παραδείγματος, η επαρκής λειτουργία των τηλεφωνικών κέντρων (call centres) είναι απολύτως επιβεβλημένη προκειμένου να επιτελείται η κατ’ οίκον διανομή στον πληθυσμό που θα παραμένει έγκλειστος και θα συμβάλει στον περιορισμό των συναθροίσεων σε σημεία για παραλαβή take away. Εκτεταμένη ανάλυση των εξειδικευμένων περιστάσεων των τομέων αυτών, είναι στην διάθεση σας εάν το χρειάζεστε”, αναφέρουν. 

Απέλπιδα έκκληση

Απευθύνουν στη συνέχεια “απέλπιδα έκκληση” προς τον Πρόεδρο Αναστασιάδη να εγκρίνει την φυσική παρουσία σε κάθε επαγγελματικό υποστατικό, μέχρι του 25% των εργαζομένων που κανονικά στεγάζονται, χωρίς καθορισμό ανώτατου αριθμού.

“Το ποσοστό αυτό είναι το ελάχιστο που μπορεί να διασφαλίσει υποτυπωδώς την ικανοποιητική λειτουργία των επηρεαζόμενων οντοτήτων και με την αυστηρή εφαρμογή των Πρωτοκόλλων θα διασφαλιστεί ταυτόχρονα η αποτελεσματικότητα των μέτρων κατά του ιού στους χώρους εργασίας. Σημειώστε ότι το αντίστοιχο επιτρεπόμενο ποσοστό στην Ελλάδα είναι διπλάσιο – 50%.”, καταλήγουν.