Κατά τη διάρκεια του 2022 η Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας έθεσε σε διαθεσιμότητα εννέα υπαλλήλους. Έξι ένεκα πειθαρχικών ερευνών και τρεις ένεκα αστυνομικών ερευνών. Αυτή τη στιγμή η ΕΔΥ δεν έχει κάποιον υπάλληλο σε διαθεσιμότητα επειδή εκκρεμεί εναντίον του πειθαρχική δίκη, ενώ όσον αφορά τις ποινικές εκκρεμότητες, αυτή τη στιγμή εκκρεμούν 9 διαθεσιμότητες, η μια από το 2020, η μια από το 2021, τρεις από το 2022, τρεις από το 2024 και μια φέτος. Αυτοί, όπως προνοεί ο νόμος, αμείβονται με όχι λιγότερο από το μισό των απολαβών τους.

Μιλώντας στην εκπομπή Alpha Ενημέρωση, ο Πρόεδρος της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας, Γιώργος Παπαγεωργίου, διευκρίνισε πως οι εκκρεμούσες διαθεσιμότητες που χρονολογούνται αφορούν όλες ποινικές διαδικασίες, και για τις οποίες η ΕΔΥ δεν έχει καμία δυνατότητα επί της διαδικασίας.

Ο όρος δημόσιος υπάλληλος, ξεκαθάρισε ο κ. Παπαγεωργίου, καλύπτει όλους όσους υπηρετούν στα Υπουργεία, στα τμήματα των Υπουργείων και σε κάποιες ανεξάρτητες υπηρεσίες, ενώ οι υπάλληλοι  των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου υπόκεινται σε δικό τους νομικό καθεστώς. Πάντως, «στις πλείστες περιπτώσεις σε θέματα αυτής της μορφής εφαρμόζονται κατ’ αναλογία οι διατάξεις του νόμου Περί Δημόσιας Υπηρεσίας», ανέφερε.

Σε σχέση με τις εξουσίες της ΕΔΥ, ο κ. Παπαγεωργίου διευκρίνισε ότι η ΕΔΥ δεν έχει αυτεπάγγελτη εξουσία, δηλαδή δεν έχει εξουσία να ξεκινήσει από μόνη της εξέταση θέματος διαθεσιμότητας κάποιου υπαλλήλου, επειδή ήρθε εις γνώση της κάτι. «Θα πρέπει να έρθει από την προϊστάμενη αρμόδια αρχή μια εισήγηση/πρόταση ότι ο Α υπάλληλος θα πρέπει να τεθεί σε διαθεσιμότητα και στην πρόταση αυτή θα πρέπει να καθορίζονται και οι λόγοι, διότι η διαθεσιμότητα όπως λέει ο νόμος αποφασίζεται χάρη του δημοσίου συμφέροντος και αυτός ο όρος εξειδικεύεται, και με βάση τους κανονισμούς καθορίζονται οι προϋποθέσεις που πρέπει να υπάρχουν για να θεωρείται ότι εξυπηρετείται το δημόσιο συμφέρον», τόνισε.

Περαιτέρω, είπε ο κ. Παπαγεωργίου, «η νομοθεσία προβλέπει ότι κατά τη διάρκεια της έρευνας, η διαθεσιμότητα καθορίζεται για τρεις μήνες και είναι δυνατό, αν υπάρχει επαρκής αιτιολογία και δεν έχει ολοκληρωθεί η έρευνα, η διαθεσιμότητα να παραταθεί για άλλους τρεις μήνες».

«Αυτό το εξάμηνο είναι οριστικό, εκτός αν θα προωθηθεί στην πορεία μετά την ολοκλήρωση της έρευνας ποινική ή πειθαρχική δίωξη του υπαλλήλου, οπότε αν εξακολουθούν να συντρέχουν λόγοι με βάση την εισήγηση της αρμόδιας αρχής, μπορεί να τεθεί ο υπάλληλος σε διαθεσιμότητα μέχρι να ολοκληρωθεί η εναντίον του ποινική ή πειθαρχική υπόθεση», πρόσθεσε.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Συγκλονίζει η Αντριάνα Νικολάου: «Επιτέλους τα οστά του γιού μου θα έρθουν στα χέρια μου» | AlphaNews