Δεν αποτελεί νέα μορφή εργασίας πλέον η τετραήμερη εργασίας, αντιθέτως είναι μια ευέλικτη ρύθμιση των όρων απασχόλησης τόνισε η Λένα Παναγιώτου, Διευθύντρια Εργασιακών Σχέσεων της ΟΕΒ μιλώντας στην εκπομπή Alpha Καλημέρα.

Το μοντέλο της τετραήμερης εργασίας σημείωσε είναι γνωστό πλέον εδώ και χρόνια ενώ ανέφερε ότι όταν συζητιόταν στην Κύπρο πριν ακόμα το ξέσπασμα της πανδημίας, το μυαλό όλων πήγαινε σε μια μορφή μερικής και όχι ολικής απασχόλησης.

Συμπιεσμένος εργάσιμος χρόνος, όπως αποκαλείται η τετραήμερη εργασία, εξήγησε η κ. Παναγιώτου μπορεί να είναι και σε μια μεγαλύτερη χρονική περίοδο δηλαδή κάποιο εργαζόμενοι να εργάζονται περισσότερες ώρες την περίοδο αιχμής και λιγότερες ώρες σε περιόδους που οι συνθήκες το επιτρέπουν.

“Οπόταν δεν είναι μια νέα μορφή απασχόλησης αλλά τα τελευταία χρόνια αναδεικνύεται και έχει να κάνει με την εξισορρόπηση εργασίας και οικογένειας, με θέματα υγείας καθώς και με τις πραγματικότητες στο αν μπορεί μια επιχείρηση ή ένας κλάδος οικονομικής δραστηριότητας να το εφαρμόσει.”

Η ίδια εξήγησε ότι τετραήμερη εργασία δεν σημαίνει λιγότερες εργάσιμες ώρες ειδικότερα σε κλάδους με βάρδιες. Εκεί υπάρχει μεγαλύτερος χρόνος εντός της ημέρας παραγωγής.

Ερωτηθείσα η κ. Παναγιώτου αν μπορεί η τετραήμερη εργασία να εφαρμοστεί σε όλους τους κλάδους σημείωσε ότι θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψιν οι ιδιαιτερότητες του κάθε κλάδου και της κάθε δραστηριότητας. Τόνισε ωστόσο, ότι μπορεί να εφαρμοστεί σε ένα μεγάλο αριθμό κλάδων.

Οι κλάδοι του λιανικού εμπορίου, των ξενοδοχείων και της εστίασης, λόγο των εξιδεικευμένων νομοθεσιών που υπάρχουν και του περιθωρίου που αφήνουν στην οργάνωση του χώρου εργασίας των εργαζομένων, επειδή είναι πολύ αυστηρές νομοθεσίες, είναι πολύ δύσκολο να συμπιεστεί ο χρόνος μέσα σε τέσσερις μέρες την εβδομάδα.

Υπάρχουν κλάδοι επίσης, ανέφερε, οι οποίοι αυτή την στιγμή ταλαιπωρούνται από την έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού οπόταν και εκεί οι ρυθμίσεις έχουν μια διαφορετική προτεραιότητα.

Στην Κύπρο αριθμός επιχειρήσεων έχει συμφωνήσει πιλοτικά στην τετραήμερη εργασία την ώρα που άλλες εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Κύπρο έχουν ήδη υιοθετήσει την τετραήμερη εργασία με τα αποτελέσματα να είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικά.