Γυναίκες κατά κύριο λόγο φαίνεται να κρατούν το πηδάλιο των υψηλών θέσεων στο Δημόσιο, αφού σύμφωνα με τα συγκεντρωτικά στοιχεία για το 2022, πλειοψηφούν αριθμητικά των ανδρών τόσο στις μεσοδιευθυντικές, όσο και στις διευθυντικές θέσεις, ενώ συντριπτικά μεγαλύτερο είναι το ποσοστό τους και στις θέσεις εισδοχής.

Αυτό διεφάνη κατά την παρουσίαση των πεπραγμένων της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας την περασμένη Παρασκευή, στο πλαίσιο δημοσιογραφικής διάσκεψης που έδωσε ο Πρόεδρός της, Γιώργος Παπαγεωργίου, αμέσως μετά και την επίδοση της Ετήσιας Έκθεσης της ΕΔΥ για το 2022 στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, Νίκο Χριστοδουλίδη, στο Προεδρικό Μέγαρο.

Από τα δεδομένα που παρουσιάστηκαν, ξεχώρισαν: ο αριθμός των αποσπάσεων στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας, η μείωση των προαγωγών και η αύξηση των διορισμών, αλλά και το γεγονός ότι στο πλαίσιο πειθαρχικών/ποινικών ερευνών, 13 άτομα τέθηκαν σε διαθεσιμότητα.

Προς τα πάνω οι διορισμοί, προς τα κάτω οι προαγωγές

Κατά το 2022 η ΕΔΥ συνήλθε σε 235 συνεδρίες και εξέτασε 2.668 θέματα, με το μεγαλύτερο μέρος των εργασιών της  (ποσοστό 50% των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης) να αφιερώνεται σε διαδικασίες πλήρωσης θέσεων.

Συγκεκριμένα, πληρώθηκαν 1.332 θέσεις, εκ των οποίων οι 610 αφορούσαν διορισμούς και οι 722 προαγωγές, ενώ κατά το 2021 είχαν πληρωθεί 1.308 θέσεις, από τις οποίες 520 διορισμοί και 788 προαγωγές. Για το 2023 μέχρι και τις 31 Ιουλίου η ΕΔΥ προέβη στην πλήρωση 827 θέσεων.

Η Υπηρεσία δέχτηκε 373 υποψηφίους σε προφορική εξέταση για την πλήρωση θέσεων Πρώτου Διορισμού και Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής, έναντι 426 που δέχτηκε το 2021.

Κατ’ εφαρμογή σχετικής διάταξης της Νομοθεσίας σχετικά με την πλήρωση μη επιστημονικών θέσεων, θέσεων των οποίων η αρχική κλίμακα δεν υπερβαίνει την Κλίμακα Α7, η Υπηρεσία πρόσφερε διορισμό και σε 798 υποψηφίους σε μη επιστημονικές θέσεις, χωρίς τη διεξαγωγή προφορικής εξέτασης.

Επιπλέον, προέβη στην προκήρυξη 688 θέσεων Πρώτου Διορισμού και Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής, έναντι 938 που είχαν προκηρυχθεί το 2021 και επανεξέτασε 16 διαδικασίες πλήρωσης θέσεων, ύστερα από ακυρωτικές αποφάσεις του Ανώτατου/ Διοικητικού Δικαστηρίου,. Στα πλαίσια των επανεξετάσεων, επιλέχθηκαν 27 πρόσωπα, από τα οποία 16 ήταν άτομα που επαναπροάχθηκαν/επαναδιορίστηκαν στη θέση που κατείχαν και η οποία είχε ακυρωθεί, ενώ 11 πρόσωπα επιλέχθηκαν για πρώτη φορά για διορισμό ή προαγωγή στα πλαίσια της επανεξέτασης.

Επιπροσθέτως, η Επιτροπή πήρε αποφάσεις για τον αναπληρωτικό διορισμό 56 υπαλλήλων, ύστερα από σχετικές συστάσεις των αρμοδίων αρχών, ενώ πήρε και αποφάσεις για την επικύρωση του διορισμού 334 υπαλλήλων και την παράταση της περιόδου δοκιμασίας οκτώ υπαλλήλων και αποφάσισε τη μετάθεση 135 υπαλλήλων, ύστερα από αιτιολογημένες προτάσεις της αρμόδιας σε κάθε περίπτωση αρχής.

Στον ΟΚΥπΥ οι πλείστες αποσπάσεις

Η ΕΔΥ πήρε αποφάσεις για την αφυπηρέτηση, για διάφορους λόγους, 309 υπαλλήλων και έδωσε την άδειά της για παραίτηση 52 υπαλλήλων, ενώ αποφάσισε την απόσπαση 2.949 ατόμων, από τους οποίους οι 2.714 στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥπΥ), 202 υπαλλήλων σε άλλες κυβερνητικές υπηρεσίες ή/και διεθνείς και ευρωπαϊκούς οργανισμούς και 33 ατόμων από τη δημόσια υπηρεσία σε ημικρατικούς οργανισμούς ή αντίστροφα ή από ένα ημικρατικό οργανισμό σε άλλο.

13 υπάλληλοι σε διαθεσιμότητα

Σε σχέση με τις πειθαρχικές ποινές που επέβαλε η ΕΔΥ κατά το 2022, η Επιτροπή έθεσε 13 υπαλλήλους σε διαθεσιμότητα, στα πλαίσια πειθαρχικής/ποινικής έρευνας ή/και δίωξης, ενώ επέβαλε την ποινή της αυστηρής επίπληξης σε έναν υπάλληλο, την ποινή της επίπληξης σε έναν υπάλληλο και χρηματική ποινή σε έναν υπάλληλο.

Σημειώνεται πως το 2023 η ΕΔΥ επέβαλε συνολικά έξι ποινές σε δημοσίους υπαλλήλους, εκ των οποίων μία αφορούσε την απόλυση ενός υπαλλήλου και η άλλη την αναγκαστική αφυπηρέτηση άλλων δύο υπαλλήλων.

Με πανεπιστημιακή μόρφωση το 67,13% των δημοσίων υπαλλήλων

Όπως προκύπτει από τα στοιχεία στην Έκθεσης της ΕΔΥ, σημαντικό ποσοστό των υπαλλήλων που υπηρετούσαν στο δημόσιο κατά το 2022 ήταν κάτοχοι Πανεπιστημιακών ή/και Μεταπτυχιακών προσόντων.

Συγκεκριμένα, ποσοστό 67,13% ήταν κάτοχοι πανεπιστημιακών προσόντων (πτυχίου ή και μεταπτυχιακού), ενώ το αντίστοιχο ποσοστό των θέσεων για τις οποίες το πανεπιστημιακό προσόν είναι απαιτούμενο ήταν μόλις 30%.

Στο πηδάλιο οι γυναίκες

Όσον αφορά την κατανομή των θέσεων μεταξύ ανδρών και γυναικών στη δημόσια υπηρεσία, το ποσοστό των γυναικών παρουσιάζεται συντριπτικά μεγαλύτερο στις θέσεις εισδοχής.

Εξάλλου, οι γυναίκες εξακολουθούν να παρουσιάζονται με ελαφρά αυξημένο ποσοστό στις μεσοδιευθυντικές θέσεις, στις οποίες υπηρετούν 136 άνδρες και 148 γυναίκες. Αυξημένο παρουσιάζεται και το ποσοστό των γυναικών και στις διευθυντικές θέσεις (Κλ. Α15-Α16 μέχρι 96.665 Π.Μ.), στις οποίες υπηρετούν 99 άνδρες και 122 γυναίκες.