Σειρά απεργιακών μέτρων αποφάσισε η Γενική Συνέλευση της Παγκύπριας Συντεχνίας “Ισότητα”, της Συνεχνίας Εργοδοτουμένων, Αυτό-Εργοδοτουμένων, Ορισμένου Χρόνου, Αορίστου Χρόνου & Συμβασιούχων, διαμαρτυρόμενη για το καθεστώς εργασίας τους.

Τα μέλη της Συντεχνίας, που εργάζονται στη Δημόσια Υπηρεσία και σε Ανεξάρτητες Αρχές κατέρχονται σε στάσεις εργασίας διάρκειας 112 λεπτών και 30 δευτερολέπτων, από τις 10:07:30π.μ μέχρι τις 12:00, από τις 8 μέχρι τις 10 Μαΐου και από τις 15 Μαΐου “μέχρι να υπάρξει αντίδραση/διάθεση εκ μέρους της Κυπριακής Δημοκρατίας για συμμόρφωση προς την Οδηγία 1999/70/ΕΚ, δηλαδή καθημερινή επ’ αόριστον στάση εργασίας κατά τις συγκεκριμένες ώρες”, όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση.

Στις στάσεις εργασίας δεν θα συμμετέχουν όσοι ασκούν καθήκοντα που αφορούν την παροχή Ελαχίστου Εγγυημένου Εισοδήματος και δημοσίων βοηθημάτων, σε ευπαθείς/ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού.

Όπως αναφέρεται, δεν αποκλείεται να κατέλθουν σε επ’ αόριστον απεργία.

Η “Ισότητα” επισημαίνει και τους λόγους που αποφάσισαν να λάβουν δυναμικά μέτρα:

Η συνεχιζόμενη άρνηση ή/και παράλειψη της Κυπριακής Δημοκρατίας να συμμορφωθεί προς την Οδηγία 1999/70/ΕΚ, με αποτέλεσμα:

1. τη δυσμενή, άδικη, μειονεκτική ακόμα και εξευτελιστική μεταχείριση την οποία υφίστανται εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου και εργαζόμενοι αορίστου χρόνου έναντι συναδέλφων τους (Δημοσίων Υπαλλήλων) που εκτελούν την ίδια ακριβώς εργασία (ίδια καθήκοντα, ίδιες υποχρεώσεις και ευθύνες). Πρέπει να αναφερθεί, ότι το ίδιο πρόβλημα υπάρχει και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και στις τοπικές αρχές.
2. τις παράνομες/καταχρηστικές εργασιακές συμβάσεις ορισμένης διάρκειας αριθμού συναδέλφων, τον παράνομο τερματισμό των συμβάσεων, καθώς και την επαναλαμβανόμενη υποβολή των συναδέλφων σε αθλητική δοκιμασία ή/και σε διαδικασίες πλήρωσης θέσεων και επιτυχούς συμπλήρωσης αυτών, ως προϋπόθεση συνέχισης της εργασίας των συναδέλφων (οι οποίοι μπορεί να έχουν προϋπηρεσία μέχρι και πέραν των είκοσι χρόνων)
3. Η από πλευράς Κυβέρνησης περιφρόνηση της Συντεχνίας και η συζήτηση/διαβούλευση/διαπραγμάτευση με άλλες Συντεχνίες (πολιτικά χρωματισμένες), για ζητήματα που αφορούν μεγάλο αριθμό μελών της Συντεχνίας, ακόμα και όταν έχουμε συντριπτικά υψηλότερο αριθμό επηρεαζόμενων μελών εν συγκρίσει προς αυτές, για σκοπούς υποτίμησής της στα μάτια των μελών της και για έλεγχο του αποτελέσματος των συζητήσεων/διαπραγματεύσεων/διαβουλεύσεων.
4. Η παραβίαση δικαιωμάτων που απορρέουν από το Ευρωπαϊκό, Διεθνές και Εσωτερικό Δίκαιο, για τους εκπρόσωπους εργαζομένων, όσον αφορά τα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Συντεχνίας, καθώς και την παρεμπόδιση της λειτουργίας της Συντεχνίας μας, με διάφορους τρόπους και προσκόμματα (ακόμα και για τη συμμετοχή Μελών του ΔΣ σε ετήσια γενική συνέλευση!). Η άρνηση ή/και παράλειψη του  Υπουργού Εσωτερικών να ερευνήσει καταγγελίες για εκδικητική μεταχείριση που υφίσταται Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου (μείωση αξιολόγησης, απειλή για διεξαγωγή πειθαρχικής διαδικασίας εναντίον του, επειδή προσήλθε σε προγραμματισμένες συνεδρίες του ΔΣ).