Με ιστορική αναδρομή ξεκίνησε την τοποθέτησή της στην εκπομπή Alpha Ενημέρωση η Σωτηρούλα Χαραλάμπους Γενική Γραμματέας της ΠΕΟ  σχετικά με το ποιος τελικά ευθύνεται για την κατάργηση της ΑΤΑ το 2011 όταν η ίδια, υπηρετούσε την Κυβέρνηση Χριστόφια ως Υπουργός Εργασίας και τα οικονομικά προβλήματα του νησιού είχαν ήδη ξεκινήσει.

Σύμφωνα με την ίδια το 2011, ο τότε Υπουργός Οικονομικών προχώρησε σε συμφωνία με τις οργανώσεις του δημόσιου τομέα για να παγοποιηθεί η ΑΤΑ ως μέτρο. Την ίδια χρονιά αποφασίστηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο, σύμφωνα με την ίδια, όπως αρχίσουν οι συζητήσεις μεταξύ Υπουργού Εργασίας και συνδικαλιστικών οργανώσεων και εργοδοτών για να εντοπιστούν οι λύσεις για να διατηρηθεί ο θεσμός.

“Έχοντας υπόψιν ότι η Ευρωπαϊκή Ένωση μέσα από το ευρωπαϊκό εξάμηνο έβαζε συνεχώς ζήτημα κατάργησης της ΑΤΑ, κάτι το οποίο φυσικά οι εργοδότες διαχρονικά το ήθελαν.”

Όπως ανέφερε, η διαβούλευση έγινε και με τους κοινωνικούς εταίρους ενώ η ίδια τον Οκτώβριο του 2012 παρέδωσε πρόταση για τροποποίηση της ΑΤΑ στους κοινωνικούς εταίρους.

Advertisement

“Η πρόταση είχε δυο βασικά στοιχεία. Αυτά τα δυο βασικά στοιχεία, αξιοποίηση μεταγενέστερα η κ. Αιμιλιανίδου στην μεταβατική συμφωνία. Τα δυο στοιχεία ήταν η ΑΤΑ να είναι σε ετήσια βάση και να δίδεται εάν το δεύτερο και το τρίτο τρίμηνο του έτους που προηγείται του έτους της καταβολής της ΑΤΑ, υπάρχει θετικός ρυθμός ανάπτυξης.”

Τελικά στο μνημόνιο της Κύπρου σε ότι αφορούσε την ΑΤΑ, ήταν η παγιοποίηση αυτής για όσο καιρό διαρκούσε το μνημόνιο και αφορούσε τον δημόσιο και τον ημιδημόσιο τομέα.

Συμπληρώνοντας την συζήτηση ο κ. Αιμίλιος Μιχαήλ, Διευθυντής του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του ΚΕΒΕ είπε ότι τα όσα ανέφερε η κ. Χαραλάμπους είναι πολύ σωστά, ωστόσο σε ότι αφορά από το 2013 μέχρι και το 2017 που παγιοποιήθηκε η ΑΤΑ, υπήρχαν παρεμβάσεις με τον ίδιο να αποκαλύπτει ότι και το ΚΕΒΕ δέχτηκε παρεμβάσεις καθώς ήταν περίοδος ύφεσης και επειδή η ΑΤΑ θα ήταν αρνητική θα μπορούσε ακόμα και να υπάρξει μείωση των μισθών.

Για αυτό τον λόγο σημείωσε ο κ. Μιχαήλ το ΚΕΒΕ δέχτηκε την παγιοποίηση της ΑΤΑ.

Όπως εξήγησε άλλες χώρες οι οποίες είχαν τον θεσμό της ΑΤΑ τον είχαν αντικαταστήσει με έναν άλλο θεσμό ο οποίος βασίζεται στην αύξηση της παραγωγικότητας.

Αυτό το λέμε γιατί σήμερα ο τιμάριθμος ήταν 8,7%, θα δοθούν αυξήσεις γύρω στο 4,5% φέτος με το 50%, συν το κόστος του εργοδότη ακόμα 20%, μιλούμε για μια αύξηση του μισθού του μισθολογικού κόστους 5,5%.”

Εξήγησε ότι επιχειρήσεις οι οποίες σήμερα λειτουργούν με οριακά κέρδη μια αύξηση στο μισθολόγιο θα αυξήσει το κόστος λειτουργίας με αποτέλεσμα αν δεν μπορεί να το μετακυλήσει ο εργοδότης πάνω στην τιμή τότε θα δει πως θα συγκρατήσει το κόστος μέσα στην επιχείρηση.

“Αν τελικά το μετακυλήσει πάνω στην τιμή θα αυξηθεί ο πληθωρισμός, αφού θα έχει αύξηση τιμών, δημιουργώντας με αυτό τον τρόπο ένα φαύλο κύκλο.”

Το ΚΕΒΕ επιμένει σε έναν νέο θεσμό ο οποίος θα βασίζεται πάνω στην παραγωγικότητα με φιλοσοφία ότι, “ότι παράγεις, παίρνεις.” Ωστόσο, σύμφωνα με τον κ. Μιχαήλ οι συντεχνίες δεν δέχονται καν να συζητήσουν το συγκεκριμένο μοντέλο.

Πάντως η επόμενη μέρα της παναπεργίας βρίσκει τις συντεχνίες έτοιμες να συναντηθούν εκ νέου μέσα στις επόμενες μέρες.