Θεμιτό κρίνεται το αίτημα των συντεχνιών των εργαζομένων στον ΟΚΥπΥ για συλλογική σύμβαση, όπως δήλωσε σήμερα η Υπουργός Υγείας, Πόπη Κανάρη, μετά από σύσκεψη με τις συντεχνίες, στο Υπουργείο, το απόγευμα της Τρίτης, σημειώνοντας παράλληλα ότι οι συντεχνίες παρουσιάστηκαν ευέλικτες στη σύσκεψη.

Η ΓΓ της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, είπε ότι οι συντεχνίες τραβούν την γραμμή στην αντιστοιχία καθηκόντων με μισθοδοσία, υπογραμμίζοντας ότι πρέπει να υπάρχει «πλαίσιο αρχών» και «πλαίσιο δομής» για τους εργαζόμενους στον ΟΚΥπΥ.

Τη σύσκεψη με τις συντεχνίες των εργαζομένων θα ακολουθήσει και σύσκεψη με τον ΟΚΥΠΥ, όπως ανέφερε η Υπουργός στις δηλώσεις της, στο πλαίσιο της προσπάθειας που καταβάλλεται από το Υπουργείο για ελαχιστοποίηση του χάσματος μεταξύ ΟΚΥΠΥ και συντεχνιών.

«Προσήλωσή μου είναι να βρεθεί κοινό έδαφος ανάμεσα στις δύο πλευρές για να συνέρθουν και να γίνει σωστή διαπραγμάτευση και να βρεθεί μια λύση στο θέμα αυτό», είπε η κ. Κανάρη, υπογραμμίζοντας ότι στόχος είναι να αποφευχθεί η επέκταση των απεργιακών μέτρων.

«Με την παρουσία μου εδώ θα προσπαθήσω μέσα από αυτό τον διάλογο να βρεθεί κοινή συνισταμένη, αλλά κυρίως να αποσοβηθεί ο κίνδυνος επέκτασης των απεργιακών μέτρων», ανέφερε, σημειώνοντας ότι ο ασθενής δεν μπορεί να έχει αυτό τον κίνδυνο με το κλείσιμο των νοσηλευτηρίων, και υπογραμμίζοντας ότι τα δημόσια νοσηλευτήρια «είναι η ραχοκοκαλιά του ΓεΣΥ».

Η κ. Κανάρη, αφού άκουσε τα αιτήματα των συντεχνιών κατά τη σύσκεψη, ανέφερε στις δηλώσεις της ότι «το αίτημά τους για συλλογική σύμβαση το βρίσκουμε θεμιτό» και πρόσθεσε ότι «θα μας προβληματίσει τις επόμενες μέρες πως θα βρεθεί η λύση αυτή, όταν ως Υπουργείο Υγείας θα έχουμε και την άποψη του ΟΚΥπΥ».

Σημείωσε, ακολούθως, ότι «αυτό που έντονα λέχθηκε σήμερα από τις συντεχνίες είναι ότι θέλουν σίγουρα κλίμακες ή δομή, όπως την είπαν, είτε με τον ένα τρόπο, είτε με τον άλλο». Πρόσθεσε ότι οι συντεχνίες είναι ευέλικτες και σε άλλα σημεία και ότι σίγουρα δεν είναι αρνητικές στην αξιολόγηση των υπαλλήλων αυτών για σκοπούς ανέλιξης.

«Σκοπός μου είναι να δω πολύ σύντομα τον ΟΚΥπΥ, να μεταφέρω αυτά που άκουσα σήμερα, για να μπορέσουμε να δώσουμε μία λύση, ευελπιστώντας την ερχόμενη εβδομάδα, με μια κοινή συνάντηση μεταξύ των δύο μερών», κατέληξε η κ. Κανάρη.

Με τη σειρά της, η Σωτηρούλα Χαραλάμπους ευχαρίστησε την Υπουργό, την οποία, όπως είπε, ενημέρωσαν για «την πορεία δυόμιση χρόνων που κάνουμε προσπάθεια για να επιτευχθεί συμφωνία συλλογικής σύμβασης με τον ΟΚΥπΥ».

«Νομίζω ότι ο χρόνος από μόνος του επιβεβαιώνει ότι σε καμία περίπτωση δεν είναι πρόθεση των συντεχνιών να προκαλούν αναστάτωση και προβλήματα στον νευραλγικό τομέα της υγείας», είπε η κ. Χαραλάμπους, προσθέτοντας ότι «με πολύ φειδώ και έχοντας εξαντλήσει όλα τα περιθώρια, αποφασίζουμε τα οποιαδήποτε μέτρα».

Σημείωσε ότι αίτημα των εργαζομένων στον ΟΚΥπΥ είναι αίτημα που μπορεί να έχει κάθε εργαζόμενος, δηλαδή να έχει ρυθμισμένες εργασιακές σχέσεις μέσα από συλλογική σύμβαση.

«Δεν ζητούμε τίποτα περισσότερο από αυτό που υπάρχει σε παρόμοιους οργανισμούς του δημόσιου, αλλά και του ιδιωτικού τομέα», ανέφερε, «δηλαδή τοποθέτηση των εργαζομένων σε ένα πλαίσιο που να ορίζει που ξεκινούν και πως προχωρούν και αυτό θεωρούμε ότι είναι πάρα πολύ σημαντικό, γιατί η ανάπτυξη του οργανισμού είναι συνυφασμένη με την πορεία του ανθρώπινου δυναμικού στον οργανισμό».

Σημείωσε, ακόμα, ότι έθεσαν υπόψη της Υπουργού και άλλα θέματα, που έχουν να κάνουν με ελλείψεις και κενά που παρουσιάζονται στο ανθρώπινο δυναμικό.

«Αυτό που επαναλαμβάνουμε είναι ότι πρέπει να υπάρξει τοποθέτηση του προσωπικού σε ένα πλαίσιο αρχών, που να έχει να κάνει με τα καθήκοντα του οργανισμού, και ένα πλαίσιο δομής», εξήγησε η κ. Χαραλάμπους.

«Από εκεί και πέρα, εφόσον αυτό γίνει αποδεκτό, είμαστε στη διάθεση του οργανισμού να βρούμε λύσεις που να τον βοηθούν να ανταπεξέλθει στον κεντρικό ρόλο που έχει στο σύστημα υγείας», πρόσθεσε.

Σε ερώτηση για το ποιες γραμμές διατηρούν οι συντεχνίες στο πλαίσιο της προσπάθειας επίτευξης συλλογικής σύμβασης, η κ. Χαραλάμπους είπε ότι «γραμμές και για τον ΟΚΥπΥ, όπως και για άλλους παρόμοιους οργανισμούς, είναι ότι πρέπει να υπάρχει μία αντιστοιχία θέσης, καθηκόντων με μισθοδοσία».

«Έχει δαιμονοποιηθεί η συζήτηση ότι θέλουμε να τους κάνουμε δημόσιους υπαλλήλους», πρόσθεσε και παρέπεμψε σε άλλους παρόμοιους οργανισμούς στον Τομέα της Υγείας, όπως το Ογκολογικό Κέντρο της Τράπεζας Κύπρου, λέγοντας ότι και εκεί «υπάρχουν και λειτουργούν κλίμακες μισθοδοσίας και αυτό δεν είναι σε βάρος του οργανισμού».

«Υπάρχουν τα πλαίσια μέσα στα οποία μπορούμε να κινηθούμε, λαμβάνοντας υπόψη τι συμβαίνει σε άλλους, αλλά και το τι είναι ο ΟΚΥπΥ, που είναι τα δημόσια νοσηλευτήρια και είναι ιδιοκτησία του δημοσίου», κατέληξε η κ. Χαραλάμπους.