Προειδοποιούν με κλιμάκωση των μέτρων μέχρι και σε επ' αόριστον οι φαρμακοποιοί
"Αν χρειαστεί και έναν μήνα να κάτσουμε, θα κάτσουμε σε απεργία"
"Αν χρειαστεί και έναν μήνα να κάτσουμε, θα κάτσουμε σε απεργία"
ΧΡΙΣΤΙΝΑ ΚΑΣΙΑ
Advertisement
Σε δίωρη στάση εργασίας κατήλθαν οι υπάλληλοι των φαρμακευτικών υπηρεσιών, διαμαρτυρόμενοι για τα προβλήματα που φέρνει η εφαρμογή του ΓεΣΥ και στον κλάδο της φαρμακευτικής. Ζητούν να εισακουσθούν από την εργοδοτική πλευρά και προειδοποιούν με κλιμάκωση των μέτρων, μέχρι και σε επ’ αόριστον απεργία.
Advertisement
Πάτερ Σωτήρης, Πρόεδρος κλαδικής φαρμακοποιών ΠΑΣΥΚΥ“Εφαρμόζουμε μια δίωρη στάση εργασίας, όχι για να δυσκολέψουμε τους ασθενείς τους οποίους αγαπούμε, σεβόμαστε και προσπαθούμε να εξυπηρετούμε εδώ και δεκαετίες φυλάγοντας Θερμοπύλες, αλλά για να ευαισθητοποιήσουμε την εργοδοτική πλευρά ώστε να προσέλθει επιτέλους σε γόνιμο, εποικοδομητικό διάλογο μαζί μας για την επίλυση των προβλημάτων που δημιουργούνται σε εμάς τους φαρμακοποιούς με την εφαρμογή του ΓεΣΥ. Σημειώστε ότι τα σοβαρά προβλήματα που θα δημιουργηθούν σε εμάς θα έχουν αντίκτυπο και στον ίδιο το λαό μας. Εδώ και 5-6 μήνες προσπαθήσαμε για να μας ακούσουν, να δώσουν χρόνο”
Πρόσθεσε ότι είχαν συνάντηση με τις φαρμακευτικές υπηρεσίες με πολλές υποσχέσεις, ωστόσο μας επιβλήθηκαν λύσεις πολύ πιο κάτω από τις προσδοκίες τους.
Advertisement
Ερωτηθείς για το που προτίθενται να φτάσουν, τονίζει αν δεν προσέλθουν μέχρι την Τρίτη σε διάλογο, τα μέτρα θα κλιμακωθούν.
“Αν δεν μας καλέσουν, θα κάνουμε ολοήμερη απεργία, ίσως διήμερη και μετά επ’ αόριστον. Αν χρειαστεί και έναν μήνα να κάτσουμε, θα κάτσουμε σε απεργία.”
Advertisement
Σημείωσε ότι μέχρι την τελευταία εβδομάδα του Αυγούστου θα πρέπει να υπάρχουν αποφάσεις αφού πρέπει να εφαρμοσθούν από Σεπτέμβριο.
Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν αφορούν στην υποστελέχωση των νοσοκομείων, στις μετακινήσεις και μεταθέσεις προσωπικού “που τροχοδρομούνται παρακάμπτοντας τη νενομισμένη οδό μέσω της ΕΔΥ, και την “προσπάθεια μεταβολής των όρων εργοδότησης όπως αυτοί αναφέρονται και περιγράφονται στα σχέδια υπηρεσίας και στα συμβόλαια εργοδότησης”.
