Το πολύκροτο πόρισμα Λοττίδου για το θάνατο του 15χρονου Στυλιανού, αλλά και την 24ωρη απεργία των λειτουργών του Γραφείου Ευημερίας τη Δευτέρα, σχολίασε η Πρώην Διευθύντρια του Γραφείου, Ευανθία Παπασάββα, στην εκπομπή «Alpha Ενημέρωση» το πρωί της Παρασκευής. Εκφράζοντας τη λύπη της για το χαμό ενός νεαρού παιδιού που «κραύγαζε για βοήθεια», διατύπωσε τους προβληματισμούς της σχετικά με την αλλαγή επτά λειτουργών μέσα σε ένα έτος:
AdvertisementΕυανθία Παπασάββα – Πρώην Διευθύντρια Γραφείου ΕυημερίαςΕίναι αδιανόητο για εμένα ότι άλλαξαν επτά λειτουργοί σε ένα χρόνο. Πρέπει να μάθουμε γιατί συνέβη. Πρέπει να υπάρχει συνέχεια ειδικά σε αυτές τις περιπτώσεις ώστε να σε αποδεχθεί η οικογένεια.
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Ερωτηθείσα αν συμφωνεί με την απεργία που προανήγγειλαν οι λειτουργοί του Γραφείου Ευημερίας, η ίδια απάντησε ότι τυχόν ευθύνες πρέπει να αποδοθούν, εφόσον υπάρχουν, τονίζοντας ότι επρόκειτο για μια πολύ δύσκολη περίπτωση με κύριο χαρακτηριστικό την έλλειψη συνεργασίας εκ μέρους της οικογένειας.
Ευανθία Παπασάββα – Πρώην Διευθύντρια Γραφείου ΕυημερίαςΑν κάποιοι λειτουργοί φταίνε, πρέπει να λογοδοτήσουν. Ήταν μία δύσκολη περίπτωση. Δεν υπήρξε συνεργασία από την οικογένεια. Έχουν σοβαρή ευθύνη και οι υπηρεσίες μας. Δεν έγινε σωστή αξιολόγηση των κινδύνων.
Η κ. Παπασάββα εκτίμησε ότι δεν υπήρξε σωστή διαχείριση λόγω του ότι δεν ενημερώθηκαν οι ανώτεροι λειτουργοί όπως, σύμφωνα με τις διαδικασίες, έπρεπε, ενώ αναφέρθηκε και στις επιπτώσεις του πορίσματος στο σύνολο των λειτουργών, που εκφράζουν έντονα την απογοήτευσή τους. Αναφορικά με τις ενδεδειγμένες κινήσεις που πρέπει να ακολουθηθούν προσέθεσε:
AdvertisementΕυανθία Παπασάββα – Πρώην Διευθύντρια Γραφείου ΕυημερίαςΠρέπει να γίνει μια σωστή αξιολόγηση στο τι υπάρχει, να προσληφθεί προσωπικό αλλά και κοινωνικοί λειτουργοί για να κάνουν κοινωνική εργασία. Εκείνοι όμως που θα είναι σε πρώτη γραμμή, θα πρέπει να είναι κοινωνικοί λειτουργοί. Πρέπει να γίνει καταμερισμός της δουλειάς και εξειδίκευση.
Τέλος η πρώην Διευθύντρια του Γραφείου υπογράμμισε την ανάγκη ορθής λειτουργίας και δημιουργίας νέων δομών.
Ο Πρόεδρος του Κλάδου Λειτουργών Γραφείου Ευημερίας ΠΑΣΥΔΥ, Ιωσήφ Μιχαήλ, προανήγγειλε με δηλώσεις του στην εκπομπή «Alpha Καλημέρα» τη λήψη και άλλων μέτρων στη συνέχεια, πέραν της απεργίας.
Ιωσήφ Μιχαήλ – Πρόεδρος Κλάδου Λειτουργών Γραφείου Ευημερίας ΠΑΣΥΔΥΘα εξαγγελθούν κι άλλα μέτρα στην πορεία, τα οποία θα περιλαμβάνουν μείωση του φόρτου εργασίας μέχρι του σημείου που κάποιος μπορεί να ανταπεξέλθει.
Όπως ο ίδιος τόνισε, όλες οι περιπτώσεις που φτάνουν στην Υπηρεσία είναι υψηλού κινδύνου, ενώ οι εργαζόμενοι οφείλουν να τοποθετηθούν για τα προβλήματα που υπάρχουν στην υπηρεσία, καθώς το κλίμα είναι πολύ βαρύ:
AdvertisementΙωσήφ Μιχαήλ – Πρόεδρος Κλάδου Λειτουργών Γραφείου Ευημερίας ΠΑΣΥΔΥΔακρύζει η ψυχή μας και η καρδιά μας καθημερινά. Δε μπορείτε να φανταστείτε πόσο μεγάλη είναι η ψυχολογική πίεση που ασκείται στους λειτουργούς. Υπερβήκαμε τους εαυτούς μας για να μην υπάρχει κανείς που να μη μπορεί να εξυπηρετηθεί.
Ερωτηθείς για το τι πρέπει να ακολουθήσει απήντησε ότι «Υπάρχει υποστελέχωση αλλά πρέπει να γίνει μια ολιστική αντιμετώπιση των διαχρονικών προβλημάτων και να ληφθούν σοβαρές αποφάσεις». Ο Πρόεδρος δήλωσε, επίσης, τη στήριξή του, στους συναδέλφους που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα:
Ιωσήφ Μιχαήλ – Πρόεδρος Κλάδου Λειτουργών Γραφείου Ευημερίας ΠΑΣΥΔΥΜας πλήγει και μας στενοχωρεί και μας ωθεί το να ξυπνήσουμε το πρωί και να μη θέλουμε να πάμε στο χώρο εργασίας μας. Εμείς θέλουμε να στηρίξουμε τους συναδέλφους μας γιατί γνωρίζουμε τι έχουν συνεισφέρει και ότι είναι έντιμοι.
Ο κ. Μιχαήλ ανέφερε, τέλος, ότι το πόρισμα της κας Λοττίδου είναι καθ’ όλα σεβαστό, αλλά δεν είναι δικαστικό αποτέλεσμα, άρα θα πρέπει να υπάρχει σεβασμός του τεκμηρίου της αλήθειας.
