Της Αθηνάς ΧάλκουΚαθοριστική η σημερινή μέρα για την πρόληψη και αντιμετώπιση περιστατικών παρενόχλησης και σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας. Ο σχετικός Κώδικας ενσωματώνεται πλέον στις συλλογικές συμβάσεις που υπογράφονται μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.
AdvertisementΖέτα Αιμιλιανίδου – Υπουργός Εργασίας “Να εφαρμοστεί με αυστηρότητα. Έχει γίνει και ο κώδικας για τη δημόσια υπηρεσία έτσι έχουμε ολοκληρώσει όλες τις προσπάθειες έτσι ώστε αυτό το φαινόμενο να αποτραπεί.”
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Τον κώδικα ετοίμασαν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΕΚ, ΠΕΟ σε συνεργασία με την ΟΕΒ.
Δέσποινα Ησαϊα – Γραμματέας Τμήματος Εργαζομένων ΣΕΚ “Η σεξουαλική παρενόχληση και η παρενόχληση δεν έχουν καμία θέση στο χώρο εργασίας.”
Σύμφωνα με το νόμο είναι υποχρέωση κάθε εργοδότη του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα να λαμβάνει μέτρα για να αποτρέπει οποιαδήποτε πράξη η οποία συνιστά παρενόχληση ή σεξουαλική παρενόχληση.
Λένα Παναγιώτου – Διευθύντρια Εργασιακών Σχέσεων ΟΕΒ “Μία πρωτοβουλία η οποία έπρεπε να γίνει για να μπορέσουμε να δείξουμε ότι για αυτό το θέμα δεν υπάρχουν αντιπαλότητες.”
AdvertisementΜαρίνα Κούκου – Γραμματέας Γραφείου Γυναικών ΠΕΟ “Θέλουμε να γίνονται σεμινάρια να γίνεται εκπαίδευση στο προσωπικό, να γνωρίζουν το περιεχόμενο του κώδικα.”
Για υποβολή παραπόνων οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στην επιτροπή για την ισότητα των φύλων ή στο γραφείο επιτρόπου διοικήσεως και ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
