Η συζήτηση της Επιτροπής Εργασίας της Βουλής των Αντιπροσώπων σηματοδοτεί ένα σημαντικό βήμα προς την κατεύθυνση της προστασίας των εργαζομένων από τη βία και τη σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας. Τα δύο νομοσχέδια που συζητήθηκαν, και τα οποία αναμένεται να ψηφιστούν σύντομα, αποτελούν μια ολοκληρωμένη προσέγγιση για την αντιμετώπιση του σοβαρού αυτού προβλήματος.
AdvertisementΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ-Υπουργός Εργασίας«Υπάρχουν συγκεκριμένες πρόνοιες για ευθύνες οι οποίες αναλογούν τόσο στην πολιτεία όσο και στους εργοδότες, για να μπορέσει ο στόχος της αποτελεσματικής αντιμετώπισης της βίας και της παρενόχλησης να καταστεί εφικτός.Τα συγκεκριμένα νομοσχέδια έρχονται να συμπληρώσουν κενά άλλων νομοθεσιών, όπως ο νόμος περί της ίσης μεταχείρισης μεταξύ ανδρών και γυναικών στην απασχόληση»ΑΝΔΡΕΑΣ ΚΑΥΚΑΛΙΑΣ – Πρόεδρος Επιτροπής Εργασίας«Περιλαμβάνει και τις περιπτώσεις βίας και παρενόχλησης από τρίτα άτομα στο χώρο εργασίας, εκτός επιχείρησης που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας, καθώς επίσης και περιπτώσεις που δε συνιστούν έμφυλη διάκριση»
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Προβλέπουν επίσης συγκεκριμένες εξωδικαστικες, αστικές ή ποινικές ρυθμίσεις σε σχέση με παραβιάσεις της νομοθεσίας.
Τέτοιου είδους φαινόμενα πλήττουν σύμφωνα με στοιχεία την καθημερινότητα χιλιάδων πολιτών, επηρεάζοντας δυσανάλογα τον γυναικείο πληθυσμό. Συγκεκριμένα στοιχεία από μελέτη του ΟΗΕ καταδεικνύουν ότι το 12% των εργαζομένων στην ΕΕ είχε δεχθεί παρενόχληση στον χώρο εργασίας, με την πλειοψηφία αυτών να αποτελείται από γυναίκες 18-34 ετών.
Δείτε το ρεπορτάζ της Μαρίας Ανδρονίκου:
