Στη λήψη σειράς μέτρων καλεί τα μέλη της η ΠΑΣΥΝΟ ως απάντηση στη μη επίλυση σοβαρών εργασιακών θεμάτων στο Νοσοκομείο Αναφοράς, καθώς όπως αναφέρει, το νοσηλευτήριο είναι υποστελεχωμένο κάτι το οποίο “έχει οδηγήσει το προσωπικό σε επαγγελματική και ψυχολογική εξουθένωση”.
Advertisement
Επισημαίνει ότι πολλοί νοσηλευτές εργάζονται διπλές βάρδιες, χωρίς off και χωρίς να λαμβάνουν την άδεια 3 εβδομάσων που προνοεί η νομοθεσία. Έτσι αποφάσισε:
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
- Δεν θα εργάζονται πέραν των 37,5 ωρών εβδομαδιαίως, όπως προνοεί η νομοθεσία και τα σχέδια υπηρεσίας.
- Δεν θα παραχωρούν την εβδομαδιαία μέρα ανάπαυσης (day off) για κάλυψη της υποστελέχωσης.
- Δεν θα εκτελούν μη νοσηλευτικά καθήκοντα, όπως καθαριστή, φροντιστή, κλητήρα, γραφεία κ.ά.
- Δεν θα αναλαμβάνουν ασθενείς πέραν της αναλογίας κλινών/νοσηλευτών ανά βάρδια και ανά τμήμα, όπως έχει συμφωνηθεί μεταξύ συντεχνιών και ΟΚΥπΥ. Σε περίπτωση που αντιστοιχούν περισσότερες διαθέσιμες κλίνες σε κάθε νοσηλευτή ανά βάρδια θα γίνεται η ανάλογη αδρανοποίηση κλινών.
- Νοσηλευτές που εργάζονται στο ΤΑΕΠ, λόγω καθυστέρησης στην υλοποίηση της απόφασης για διαχωρισμό του Τμήματος και της Υπηρεσίας Ασθενοφόρων, δεν θα εκτελούν τον διπλό ρόλο που έχουν επωμιστεί τον τελευταίο καιρό.
Τέλος, καλεί άμεσα τον ΟΚΥπΥ να προχωρήσει άμεσα στην επίλυση των θεμάτων που χαρακτηρίζονται ως κρίσιμα και σημαντικά, για ένα νοσοκομείο που καλείται να διαχειριστεί την πανδημία του κορωνοϊού.
Advertisement
