Αποτρεπτικές και τσουχτερές θα είναι οι ποινές για την αδήλωτη και παράνομη εργασία.

Η σχετική νομοθεσία που τέθηκε σήμερα σε ισχύ προνοεί πρόστιμα που ξεκινούν από €3.500, ενώ εισάγεται μαχητικό τεκμήριο στη νομοθεσία, ότι δηλαδή η απασχόληση ήταν τουλάχιστον 6 μήνες πριν από την ημερομηνία διαπίστωσης της παράβασης.

Σε περίπτωση εμπρόθεσμης καταβολής του προστίμου εντός 30 ημερών, αυτό μειώνεται κατά 30% αλλά εάν δεν καταβληθεί εμπρόθεσμα, αυξάνεται κατά €50 για κάθε ημέρα καθυστέρησης.

Ο εργοδότης υποχρεούται να δηλώνει ηλεκτρονικά την πρόσληψη οποιουδήποτε υπαλλήλου πριν την ανάληψη εργασίας.

Το ποσοστό της αδήλωτης εργασίας φτάνει το 15.4% εκ των οποίων το 50% είναι κοινοτικοί εργαζόμενοι το 34% Ελληνοκύπριοι και το 16% αλλοδαποί.

Η νομοθεσία ισχύει και για τους μισθωτούς και αυτοτελώς εργαζόμενους. Για τους αυτοτελώς εργαζόμενους, η νομοθεσία προβλέπει την επιβολή διοικητικού προστίμου ύψους €200, με ανώτατο ποσό τις €5.000, ενώ ισχύει επίσης το τεκμήριο του εξαμήνου. 

“Η νομοθεσία προβλέπει επίσης την προσωρινή αναστολή της λειτουργίας μιας επιχείρησης ή ενός τμήματός της για μέγιστο διάστημα 48 ωρών, όταν επιβάλλεται νέο διοικητικό πρόστιμο εντός περιόδου δύο ετών”.

Η Υπουργός Εργασίας υπογράμμισε πως δεν θα δοθεί άλλη απαλλαγή σε όσους παρανομούν, μετά την 3μηνη περίοδο χάριτος που προβλέπει ο νόμος. Η  κυρία Αιμιλιανίδου ανακοίνωσε παράλληλα τη δημιουργία Ενιαίας Υπηρεσίας Επιθεώρησης για τη διενέργεια επιθεωρήσεων, έχοντας στη διάθεσή τους σύγχρονα εργαλεία ελέγχου. Το σχετικό νομοσχέδιο θα κατατεθεί  για ψήφιση στη Βουλή τις επόμενες ημέρες.