Πρόσκληση προς τις επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν πραγματικά σοβαρά προβλήματα να αποταθούν στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας σε περίπτωση που δεν έχουν τη δυνατότητα να καταβάλουν τον 13ο μισθό απευθύνει η Ζέτα Αιμιλιανίδου.
Μιλώντας στο AlphaNews.live, η Υπουργός Εργασίας τόνισε ότι η νομοθεσία που διέπει την προστασία των μισθών, δεν έχει αλλάξει και ως εκ τούτου ο 13ος μισθός εκεί που προσφερόταν εξακολουθεί να αποτελεί δικαίωμα των εργαζομένων και υποχρέωση των εργοδοτών.
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Η αντίδραση Παναγιώτου στο «όχι» του ΠΑΣΥΞΕ για τη συλλογική σύμβαση
«Απ’ εκεί και πέρα, αν για παράδειγμα μια επιχείρηση που είναι κλειστή από τον Μάρτιο, άλλες επιχειρήσεις που έχουν πραγματικά σοβαρό πρόβλημα, μπορούν να αποταθούν στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων για να βρεθούν κάποιες λύσεις», ανέφερε χαρακτηριστικά η κ. Αιμιλιανίδου.
Διευκρίνισε επίσης ότι σε επιχειρήσεις οι οποίες λαμβάνουν στήριξη μέσω των σχετικών προγραμμάτων του Υπουργείου Εργασίας, η υποχρέωση του εργοδότη παραμένει η καταβολή 13ου μισθού στη βάση ολόκληρου του μισθού του εργαζομένου και όχι μόνο του μέρους που καλύπτεται από την επιχείρηση.
Απευθυνόμενη προς τους εργαζόμενους που διαπιστώνουν παρατυπίες, η κ. Αιμιλιανίδου ανέφερε πως μπορούν να αποτείνονται στο Τμήμα Εργασιακών σχέσεων για να καταγγέλουν τέτοια περιστατικά ακόμα και ανώνυμα.
