Μετά από 5 χρόνια παγοποίησης και μακράς συζήτησης με όλους του εμπλεκόμενους φορείς, ο θεσμός της ΑΤΑ στον ιδιωτικό τομέα οδεύει προς επανεκκίνηση.

Μετά την πρόταση της Υπουργού Εργασίας για μεταβατική περίοδο τριών χρόνων, ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΚΕΒΕ και ΟΕΒ απάντησαν θετικά κυρίως για λόγους εργατικής ειρήνης όπως ανέφεραν εκφράζοντας ωστόσο διάφορους ενδοιασμούς.

Η ΣΕΚ αναφέρει ότι “Θεωρούμε αναγκαία τη συνέχιση του κοινωνικού διαλόγου ώστε να επιτευχθεί οριστική ρύθμιση και αποτελεσματικότερη απόδοση της ΑΤΑ, στη βάση της φιλοσοφίας του θεσμού”

Από την πλευρά της η ΠΕΟ σημειώνει “Με την αποδοχή της μεταβατικής συμφωνίας επιτυγχάνεται η επανεκκίνηση του θεσμού της ΑΤΑ και αποκρούουμε την απαίτηση των εργοδοτών για αφαιρέσεις από τους μισθούς. Ωστόσο, ο αγώνας για την ΑΤΑ δεν τελειώνει εδώ”.

Στις πάγιες θέσεις του παραμένει ο ΚΕΒΕ: 

“Μετά από μεγάλο προβληματισμό αποδεχόμαστε την πρόταση σας για μια μεταβατική συμφωνία, παρά την πάγια θέση του ΚΕΒΕ ότι ο θεσμός είναι αναχρονιστικός και πρέπει να καταργηθεί”

Τέλος η ΟΕΒ αναφέρει: 

“Η Ομοσπονδία θεωρεί πως η πρόταση της Υπουργού Εργασίας εμπεριέχει στοιχεία που συγκρούονται με τη φύση της ΑΤΑ, όπως το ότι δεν θα μειώνει τους μισθούς σε περίπτωση αποπληθωρισμού”

Υπενθυμίζεται πως η μεταβατική πρόταση της Ζετας Αιμιλιανίδου για τα περίοδο 2018 -2020, προνοεί ότι η ΑΤΑ θα καταβάλλεται μια φορά ανά έτος σε ποσοστό 50% της ετήσιας αύξησης του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή και υπό την προϋπόθεση ότι κατά το δεύτερο και τρίτο τρίμηνο του προηγούμενου έτους υπάρχει θετική πρόσημο ανάπτυξης της οικονομίας.

Πάντως η Υπουργός Εργασίας αναμένεται να τοποθετηθεί μετά την συνάντηση με τους εμπλεκόμενους φορείς την ερχόμενη Παρασκευή.