Τεράστιο πρόβλημα που σχετίζεται με την εξεύρεση προσωπικού για θέσεις εργασίας που αφορούν το λιανεμπόριο αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις. Από τη μια η Κύπρος επέστρεψε σε συνθήκες πλήρους απασχόλησης, από την άλλη εγκατέλειψαν τη χώρα μας Ευρωπαίοι εργάτες, ενώ παράλληλα οι μισθοί είναι τέτοιοι που δύσκολα θα μπορούσαν να προσελκύσουν άνεργους Κύπριους ιδιαίτερα αυτούς που έχουν χαρτιά ανώτερων και ανώτατων ιδρυμάτων.

Μιλώντας στην εκπομπή Alpha Ενημέρωση ο ΓΓ του ΠΑΣΥΛΕ, Μάριος Αντωνίου, ανέφερε ότι το πρόβλημα είναι τόσο μεγάλο που αρκετά καταστήματα που είναι έτοιμα να ανοίξουν τις πόρτες τους στους καταναλωτές, καθυστερούν να το πράξουν επειδή δεν έχουν βρει προσωπικό. Συνέδεσε το φαινόμενο με το γεγονός ότι η ανεργία έχει υποχωρήσει κάτω του 5% και άρα η Κύπρος βρίσκεται σχεδόν σε συνθήκες πλήρους απασχόλησης. Μέρα με τη μέρα είπε το πρόβλημα αυτό οξύνεται και επιδεινώνεται σε βαθμό που αποτελεί τον μεγαλύτερο πονοκέφαλο για τις επιχειρήσεις. Ο κ. Αντωνίου είπε πως ασχέτως αν οι μισθοί των ανθρώπων από τρίτες χώρες είναι χαμηλοί, το κόστος για να τους φέρει κανείς στην Κύπρο και να τους παρέχει όσα χρειάζονται είναι εξαιρετικά υψηλό για τις επιχειρήσεις άρα δεν αποτελούν πρώτη επιλογή. Έφερε μάλιστα το παράδειγμα τριών συγκεκριμένων θέσεων εργασίας σε εταιρείες την περασμένη εβδομάδα, οι οποίες όταν γνωστοποιήθηκαν προσέλκυσαν μόνο το ενδιαφέρον αιτητών πολιτικού ασύλου. Ανέφερε επίσης ότι όταν το 91% των νέων 20-25 ετών είναι καταρτισμένοι σε ανώτερο και ανώτατο επίπεδο, δύσκολα θα μπορούσαν να καταδεχθούν να εργαστούν σε καταστήματα ως πωλητές ή ταμίες.

Από την πλευρά του ο ΓΓ της ΠΟΒΕΚ Στέφανος Κουρσάρης ανέφερε ως μια σημαντική αιτία του προβλήματος το γεγονός ότι αρκετοί Ευρωπαίοι εργαζόμενοι από χώρες όπως η Ρουμανία και η Βουλγαρία, εγκατέλειψαν την Κύπρο για να πάνε σε άλλες χώρες ή να επιστρέψουν στη δική τους εξαιτίας των χαμηλών μισθών στην Κύπρο αλλά και του γεγονότος ότι οι συνθήκες εργασίας δεν είναι τόσο ποιοτικές.

«Άρα είναι πακέτο να βρίσκει κάποιος ικανοποιητικούς όρους εργασίας και μισθούς που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες του. Η έλλειψη ανειδίκευτου προσωπικού στην Κύπρο ήταν πάντοτε ένα πρόβλημα. Αυτό οφείλεται κυρίως ότι σε πάρα πολλούς τομείς της κυπριακής οικονομίας γεωργίας κτηνοτροφίας τα πρατήρια βενζίνης ο κύπριος τις θεωρεί ντροπή και δεν πάει να εργαστεί και για αυτό διαχρονικά είχαμε εισαγωγή ανειδίκευτων προσωπικό», είπε χαρακτηριστικά.

Τόνισε επίσης τη σημασία να υπάρξει καλύτερος καταρτισμός του προσωπικού ιδιαίτερα σε τεχνικά επαγγέλματα.