Προ των πυλών βρίσκεται η νομοθετική ρύθμιση του καθεστώτος της τηλε-εργασίας στην Κύπρο, με την πανδημία να έχει εισάγει για τα καλά την εξ αποστάσεως εργασία στην καθημερινότητα των πολιτών.
Μιλώντας στην εκπομπή «ALPHA Ενημέρωση» ο Γενικός Γραμματέας ΣΕΚ, κ. Ανδρέας Μάτσας, ανέφερε ότι το θέμα της τηλε-εργασίας έχει εμφανιστεί εδώ και αρκετά χρόνια ως εναλλακτικός τρόπος απασχόλησης ευρωπαϊκά. Όσον αφορά την Κύπρο, λόγω του ότι μέχρι τώρα δεν παρουσίαζε κάποια ένταση, δεν έχει κυρωθεί η συμφωνία-πλαίσιο που εφαρμόζεται σε ευρωπαϊκό επίπεδο.
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Πλέον, υπάρχουν και οι συνθήκες αλλά και οι ανάγκες για να προχωρήσουν οι φορείς στις απαιτούμενες ρυθμίσεις, σύμφωνα με τον κ. Μάτσα.
Ανδρέας Μάτσας – Γενικός Γραμματέας ΣΕΚ«Υπάρχει το πλαίσιο, υπάρχει το υπόβαθρο για να μπορέσουμε ως κοινωνικοί εταίροι να ρυθμίσουμε αυτό το ζήτημα λαμβάνοντας υπόψιν και το γεγονός ότι ήδη στην Κύπρο έχει ξεκινήσει μια προσπάθεια σε προκαταρκτικό βέβαια στάδιο αυτή την στιγμή για νομοθετική ρύθμιση του ζητήματος.»
Στόχος είναι η ενσωμάτωση των προνοιών εκείνων που θα κατοχυρώνουν την τηλε-εργασία σε συλλογικές συμβάσεις, ώστε να καλυφθεί όλο το φάσμα της αγοράς εργασίας.
Οι απαιτούμενες ρυθμίσεις, όπως εξήγησε ο κ. Μάτσα, δεν έχουν να κάνουν μόνο με την κατοχύρωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, αλλά και την προστασία των εργοδοτών όπως και των ταμείων του κράτους. Το τρίπτυχο αυτό θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη σε συνδυασμό και με τον καταναλωτή που αποτελεί τον τελικό αποδέκτη.
Η ευρωπαϊκή εμπειρία έχει δείξει ότι μέχρι στιγμής, δεν έχουν τεθεί οι απόλυτα ρυθμιστικές παράμετροι ώστε να αποτραπούν ή να περιοριστούν φαινόμενα υποδήλωσης ή αδήλωτης εργασίας.
Οι παράμετροι που θα πρέπει να υπολογιστούν, σύμφωνα με τον Γενικό Γραμματέα ΣΕΚ, είναι μεταξύ άλλων:
- Οι διευκολύνσεις που πρέπει να παρέχονται από τον εργοδότη στον εργαζόμενο.
- Θέματα καθορισμού της άδειας ανάπαυσης.
- Ο τρόπος λειτουργίας των εργαζομένων.
- Οι κίνδυνοι ψυχικής επιβάρυνσης.
- Το θέμα των ωραρίων.
Για το τελευταίο, μάλιστα πρόσφατα το ΕΚ ψήφισε υπέρ του δικαιώματος της αποσύνδεσης του εργαζόμενου.
AdvertisementΑνδρέας Μάτσας – Γενικός Γραμματέας ΣΕΚ«Είναι κοινά αποδεκτή η έγνοια και η ανάγκη να προβούμε στις απαιτούμενες ρυθμίσεις πριν μας ξεπεράσουν τα γεγονότα.»
Τέλος, ο κ. Μάτσας επεσήμανε ότι το θέμα της τηλε-εργασίας δεν είναι απλό και επιφανειακό, καθώς είναι διαφορετικό να αποτελεί επιλογή κάποιων μηνών, και διαφορετικό να χτίζει κάποιος πάνω σε αυτήν την βάση την επαγγελματική του σταδιοδρομία.
