Άσπρος καπνός βγήκε από τις διαπραγματεύσεις για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης της Ελληνικής Τράπεζας με την ΕΤΥΚ. Ο Πρόεδρος του ΔΣ της Ελληνικής, Πέτρος Χριστοδούλου, ενημέρωσε σήμερα το προσωπικό για τις θετικές εξελίξεις αναφέροντας πως η μεσολαβητική πρόταση του Υπουργού Εργασίας έλυσε το πρόβλημα, το οποίο και ο ίδιος είχε ως προτεραιότητα για να επιλύσει.
Η μεσολαβητική πρόταση επιτυγχάνει την εναρμόνηση των όρων εργοδότησης του προσωπικού της τράπεζας και των θυγατρικών ασφαλιστικών εταιρειών της. Η έγκριση ωστόσο της πρότασης θα γίνει με την ολοκλήρωση της εξαγοράς από το νέο Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας. Ο κ. Χριστοδούλου διαβεβαίωσε πως αυτό δεν επηρεάζει την εφαρμογή της μεσολαβητικής πρότασης αναλαμβάνοντας ο ίδιος τη δέσμευση για υποστήριξη της.
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Ως εκ τούτου η Τράπεζα το επόμενο διάστημα θα ξεκινήσει τη διαδικασία ένταξης όλων των μελών του προσωπικού στις νέες μισθολογικές κλίμακες. Μετά την ολοκλήρωση της εν λόγω διαδικασίας, η Τράπεζα θα προχωρήσει μαζί με την ΕΤΥΚ στη διαμόρφωση των κριτηρίων προαγωγών στη βάση των οποίων θα δοθούν οι προαγωγές/αναβαθμίσεις στα μέλη του προσωπικού. Όταν ολοκληρωθούν οι δύο αυτές διαδικασίες, θα εφαρμοστούν με αναδρομική ισχύ την ημερομηνία που αναφέρεται στη μεσολαβητική πρόταση, αφού αυτή εγκριθεί από το νέο Διοικητικό Συμβούλιο.
Σε σχέση με τα εργασιακά θέματα, το επόμενο βήμα είναι η συνέχιση των διαπραγματεύσεων κάτω από την ομπρέλα του Εργοδοτικού Συνδέσμου Τραπεζών Κύπρου με στόχο την υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης για τα έτη 2023-2025 που θα καλύπτει όλες τις Τράπεζες.
