Οι προσπάθειες για αντιμετώπιση της υπογεννητικότητας στην Κύπρο στρέφονται στην επίτευξη της συμφιλίωσης της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, δήλωσε η Υπουργός Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου, επεξηγώντας τις αλλαγές που έπονται προς αυτή την κατεύθυνση.

Σύμφωνα με τα όσα ανέφερε η Υπουργός στην εκπομπή Alpha Ενημέρωση, ο νομοτεχνικός έλεγχος του νομοσχεδίου που αφορά στην αύξηση της άδειας μητρότητας αναμένεται να ολοκληρωθεί τις ερχόμενες μέρες, ώστε αυτό να κατατεθεί, αμέσως μετά την έγκρισή του από το Υπουργικό Συμβούλιο, στη Βουλή για συζήτηση και ψήφιση. 

“Η εξαγγελία έχει γίνει, αλλά χρειάζεται και νομοτεχνικός έλεγχος ενός νομοσχεδίου το οποίο θα κατατεθεί στη Βουλή.”

Με τη ψήφιση του νομοσχεδίου σε νόμο, η άδεια μητρότητας θα αυξηθεί για το δεύτερο παιδί στους 5 μήνες και για το τρίτο και επιπρόσθετο παιδί στους 6 μήνες. Όπως είπε ενδεικτικά η κ. Αιμιλιανίδου, αν ο νόμος ψηφιστεί ενώ μια μητέρα διανύει τον τέταρτο μήνα άδειάς της, τότε η άδεια θα μπορεί να επεκταθεί για ακόμη ένα μήνα.

Γονική άδεια

Όσον αφορά τη γονική άδεια, η οποία αφορά ένα ξεχωριστό δικαίωμα για τη μητέρα αλλά και για τον πατέρα όπως ανέφερε η Υπουργός, επί του παρόντος βρίσκεται σε στάδιο επεξεργασίας, καθώς η πρόταση οδηγίας έχει εγκριθεί από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και μέχρι τον Αύγουστο του 2022 θα πρέπει να ολοκληρωθεί και να ψηφιστεί.

Σύμφωνα με τις πρόνοιές της, ο κάθε γονέας θα δικαιούται να λάβει πληρωμένη άδεια, σε πρώτο στάδιο για ενάμιση μήνα και ακολούθως για δύο μήνες, μέχρι τα 8 πρώτα χρόνια του παιδιού.

Δομές για εξυπηρέτηση γονέων

Την ίδια ώρα, αναμένεται η δημιουργία επιπρόσθετων δομών για εξυπηρέτηση των γονέων, όπως βρεφοκομικοί σταθμοί, πέραν αυτών που ήδη επιδοτούνται σήμερα από το Σχέδιο Κρατικών Ενισχύσεων και τις Υπηρεσίες Κοινωνικής Ευημερίας. 

Σύμφωνα με την κ. Αιμιλιανίδου, οι επιπρόσθετες 35 δομές που έχουν περιληφθεί στο Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας θα υλοποιηθούν από το Υφυπουργείο Κοινωνικής Πρόνοιας, ώστε να εντοπίζονται σε κάθε κοινότητα.

Επιδόματα 

Αναφορικά με τις αλλαγές σε επιδόματα, η κ. Αιμιλιανίδου εξήγησε ότι αυτά που μεταφέρονται στο Υφυπουργείο Κοινωνικής Πρόνοιας είναι τα επιδόματα που τη δεδομένη στιγμή είναι στην Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδομάτων, όπως το ΕΕΕ, το επίδομα τέκνου και το επίδομα συνταξιούχου. 

Ερωτηθείσα σχετικά με τις καθυστερήσεις που παρατηρούνται στην εξέταση αιτήσεων και υποβολή επιδομάτων, η Υπουργός είπε ενδεικτικά ότι στο Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων υποβάλλονται γύρω στις 300,000 αιτήσεις τον χρόνο, οι οποίες θα γίνει κατορθωτό να εξετάζονται πιο γρήγορα με τη ψηφιοποίησή τους και τη μεταφορά στην ηλεκτρονική διακυβέρνηση.

“Μια μεγάλη μεταρρύθμιση που γίνεται στο Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων σε συνεργασία με το Υφυπουργείο Καινοτομίας και Έρευνας, είναι ότι μέχρι το τέλος Οκτωβρίου έχουμε ουσιαστικά επεξεργαστεί τις αιτήσεις με την εμπειρία που αποκτήσαμε κι από την παραχώρηση επιδομάτων λόγω πανδημίας σε χιλιάδες εργαζομένους, ώστε να γίνει ηλεκτρονική υποβολή και επεξεργασία της αίτησης. Οποιεσδήποτε καθυστερήσεις υπάρχουν είναι λόγω και των διαδικασιών που υπάρχουν.”

Την ίδια ώρα, πρόσθεσε πως το επίδομα τέκνου είναι εντελώς διαφορετικό από το ΕΕΕ, γι’ αυτό και τα κριτήρια είναι διαφορετικά, ξεκαθαρίζοντας πως για το πρώτο υπάρχει όριο καταθέσεων ή περουσιακών στοιχείων ενός εκατομμυρίου 200 χιλιάδων ευρώ. 

Τη δεδομένη περίοδο, γίνεται η συγγραφή νέου νομοσχεδίου έτσι ώστε να γίνουν διορθώσεις σε κριτήρια του επιδόματος τέκνου και αυτό να κατατεθεί στη Βουλή, διαβεβαίωσε η κ. Αιμιλιανίδου.