Εκστρατεία ενημέρωσης αλλά και στοχευμένων ελέγχων, άρχισαν από την επομένη της Πρωτοχρονιάς, λειτουργοί του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας, για την καταβολή της αύξησης του κατώτατου μισθού σε εργαζομένους.
Στόχος να διαπιστωθεί κατά πόσο οι εργοδότες τηρούν τα όσα προνοεί το νέο Διάταγμα, αλλά και όπου παρατηρούνται παρεκκλίσεις να υπάρχει παρέμβαση.
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Όπως εξήγησε στην εκπομπή Alpha Ενημέρωση ο Γενικός Διευθυντής Υπουργείου Εργασίας, τα πρώτα στοιχεία θα συλλεγούν στο τέλος Ιανουαρίου. Και αυτό διότι ο νέος κατώτατος μισθός, θα πρέπει να αποτυπωθεί όταν αποδοθεί στον εργαζόμενο ο μισθός Ιανουαρίου.
Σύμφωνα με τον Ανδρέα Ζαχαριάδη,
AdvertisementΕάν οποιοσδήποτε (εργαζόμενος) νιώθει ότι δεν εφαρμόζεται το Διάταγμα, να αποταθεί στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων.
Σε περίπτωση που διαπιστωθεί ότι ένας εργοδότης δεν συμμορφώνεται με τη νέα πρόνοια του κατώτατου, τότε η νομοθεσία σύμφωνα με τον κ. Ζαχαριάδη, προνοεί μέχρι €5,000 πρόστιμο.
Κατά τη διάρκεια της συζήτησης τηλεθεάτες έστειλαν μηνύματα εκφράζοντας απορίες, σε σχέση με το πως υπολογίζεται ο κατώτατος με βάση τις ώρες εργασίας, με τον ΓΔ του Υπουργείου να εξηγά πως
«Όποιος θέλει με εύκολο τρόπο να το υπολογίσει, το €1,000 που ισχύει από την 1η Ιανουαρίου, δια τον αριθμό των ωρών που εργαζόταν πριν την εισαγωγή του πρώτου Διατάγματος»
Υπενθυμίζεται πως πλέον ο κατώτατος μισθός έχει ρυθμιστεί στα €1,000 ακάθαρτα, για έξι μήνες συνεχούς εργασίας στον ίδιο εργοδότη.
