Ανησυχία για τις επιπτώσεις στα δημοσιονομικά λόγω της συμφωνίας κυβέρνησης-συντεχνιών για επαναφορά μισθών, εξέφρασε ο Πρόεδρος της ΟΕΒ, Χρίστος Μιχαηλίδης μιλώντας στην μεσημβρινή εκπομπή Alpha Ενημέρωση. Ο Χρίστος Μιχαηλίδης έκανε λόγο για διόγκωση του κρατικού μισθολογίου και τόνισε πως η συμφωνία για σταδιακή κατάργηση των αποκοπών που ισχύουν σε μισθούς και συντάξεις στον ευρύτερο δημόσιο τομέα όπως είχαν επιβληθεί λόγω του μνημονίου, θα οδηγήσει σε προβλήματα του παρελθόντος.
Advertisement«Είχαμε την ευκαιρία να κάνουμε μια σχετική διόρθωση κάποιων θεμάτων και αντί να παραμείνουμε σε αυτή τη διόρθωση πάμε να διογκώσουμε τον προϋπολογισμό του κράτους, ήδη σε σχέση με την υπόλοιπη Ευρωζώνη έχουμε δυσανάλογα ψηλότερο μισθολόγιο από τις δημόσιες δαπάνες και αυτή τη στιγμή πάμε να επανέλθουμε στα προβλήματα του παρελθόντος».
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Ο Πρόεδρος της ΟΕΒ, τόνισε οτι «τα 45 – 50 εκατομμύρια ευρώ θα μπορούσαν να διοχετευτούν στην ανάπτυξη και να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας.»
«Έχουμε σήμερα ψηλά ποσοστά ανεργίας αλλά η μόνη μας έγνοια είναι πως θα καλύψουμε προηγούμενες απολαβές; Αυτό θα μπορούσε να γίνει σε βάθος χρόνου με άλλους μηχανισμούς που να μην είναι τόσο ετεροβαρές στις δαπάνες του κράτους»
Πρόσθεσε πως «την ίδια ώρα που θα βελτιώνονται οι συνθήκες της οικονομίας εξελικτικά θα πρέπει να γίνουν κάποιες διορθώσεις όμως δεν σημαίνει ότι χωρίς να λύσουμε τα προβλήματα της οικονομίας να ερχόμαστε να δεσμευόμαστε και τα επόμενα χρόνια πως θα λειτουργήσουμε και θα καλύπτουμε ανεξαρτήτως παραγωγικότητας αυτά τα κεφάλαια». Επεσήμανε δε, πως δεν είναι ενάντια στις αυξήσεις, τις προσαρμογές και τις διορθώσεις.
« Η οικονομία όμως έχει βρει όμως την πορεία της; Οι συνδικαλιστές νιώθουν ότι η οικονομία έχει λυθεί; Πρέπει πάντα να λαμβάνουμε υπόψη ποιες είναι οι πραγματικές συνθήκες τις οποίες περνούμε. Εγώ θα κάνω εισηγήσεις σε ένα δυο μήνες και θα δείτε ότι ακόμη δεν έχουν λυθεί σοβαρά προβλήματα της οικονομίας. Δεν είναι μόνο οι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα, εδώ δεν έχουμε φέρει την ηλεκτρονική διακυβέρνηση που θα βοηθήσει την παραγωγικότητα του κράτους και η μόνη μας έγνοια είναι πως θα αποκαταστήσουμε το γρηγορότερο δυνατόν;
Οφέλη για περισσότερους απο 85,000 εργαζόμενους και συνταξιούχους
Εκπρόσωποι των Συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ μίλησαν στην εκπομπή “Alpha Ενημέρωση” για τη σημασία της συμφωνίας. Ο Γενικός Γραμματέας της ΟΗΟ -ΣΕΚ, Ανδρέας Ηλία ανέφερε μεταξύ άλλων:
«Μαζί με το Υπουργείο Οικονομικών καταλήξαμε προοδευτικά σε μια έκταση έξι δόσεων να καλύπτουν τα 265 εκατομμύρια που παίρνει από το 2012 από το κράτος. Πρόκειται για ένα πολύπλοκο σύστημα, η λογική του είναι πρώτα να αποκατασταθούν οι μισθοί στους χαμηλόμισθους, μέχρι 1000 ευρώ η αποκατάσταση των μισθών θα ολοκληρωθεί τον Ιανουάριο του 2019, μέχρι 1500 ευρώ θα ολοκληρωθεί μέχρι το 2021 και τα υπόλοιπα ακολουθούν ανάλογα με το ύψος της μισθοδοσίας»
Ο Εκπρόσωπος της ΠΕΟ, Αντώνης Νεοφύτου επεσήμανε ότι η συμφωνία θα ισχύει μέχρι το 2022.
«Συμφωνήσαμε σε μια σταδιακή επιστροφή των αποκοπών και δείξαμε κατανόηση αλλά ταυτόχρονα υπερασπιστήκαμε τον θεσμό των συλλογικών συμβάσεων και μέσα στα πλαίσια αυτά θα γίνει το χρονοδιάγραμμα που οι περικοπές θα σταματήσουν και ταυτόχρονα θα πρέπει να υπογράψουμε σε κάθε οργανισμό μέχρι τον Ιούλιο τις συμβάσεις».
ΟΕΒ: Η οικονομία αντιμετωπίζει ακόμα ασύμμετρες απειλές
Σε ανακοίνωσή της η ΟΕΒ σημειώνει πως “ο ιδιωτικός τομέας δεν έχει τις αντοχές να στηρίξει νέα διόγκωση του κρατικού μισθολογίου και πως η χθεσινή συμφωνία επαναφέρει μέσα σε τέσσερα χρόνια την προτεραία κατάσταση ενώ η οικονομία αντιμετωπίζει ακόμη ασύμμετρες απειλές.”
Διαβάστε αυτούσια την ανακοίνωση:
“Η Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ) εκφράζει έκπληξη και έντονο προβληματισμό για την κατ’ αρχή συμφωνία που ανακοινώθηκε χθες ανάμεσα στο Υπουργείο Οικονομικών και τις Συντεχνίες του ευρύτερου δημόσιου τομέα για επαναφορά του μισθολογίου στα προ της κρίσης επίπεδα. Η συμφωνία αυτή αφορά πέραν των 85,000 εργαζόμενους και συνταξιούχους.
Η ΟΕΒ εκφράζει την ανησυχία της για τις επιπτώσεις επί των δημόσιων οικονομικών της εν λόγω συμφωνίας, η οποία αυτονόητα αναμένεται να επεκταθεί και στην δημόσια υπηρεσία.
Η οικονομία μέσα από την συνετή δημοσιονομική πολιτική και τις προσπάθειες της πραγματικής οικονομίας, σταθεροποιήθηκε και διεκδικεί την επιστροφή της σε συνθήκες φυσιολογικών δεδομένων.
Σημαντικός πυλώνας της ορθής δημοσιονομικής πολιτικής, ήταν η μείωση του κρατικού μισθολογίου, το κόστος του οποίου παρά τις μειώσεις, παραμένει αισθητά ψηλότερο από το μέσο κόστος της ευρωζώνης.
Η χθεσινή συμφωνία επαναφέρει μέσα σε τέσσερα χρόνια την προτεραία κατάσταση ενώ η οικονομία αντιμετωπίζει ακόμα ασύμμετρες απειλές.
Από όσα δημοσιεύονται, προκύπτει ότι εκτός από την επαναφορά αυτή, το κόστος της κρατικής μηχανής θα αυξάνεται επιπρόσθετα από τις αυτόματες ετήσιες προσαυξήσεις δεκάδων εκατομμυρίων ευρώ ετησίως και φυσικά από τις νέες προσλήψεις.
Η ΟΕΒ υπενθυμίζει ότι η χώρα μας βρίσκεται ακόμα εκτός επενδυτικής βαθμίδας, ενώ είναι αστάθμητη η επίδραση της συμφωνίας επί των αξιολογήσεων της πιστοληπτικής ικανότητας και της κατάταξης της Κύπρου στον χάρτη της παγκόσμιας ανταγωνιστικότητας.
Η ΟΕΒ πιστεύει ότι τα πλεονάσματα που παράγει η οικονομία, πρέπει να αξιοποιηθούν ως “μαξιλάρι” για να αντιμετωπιστούν τυχόν απρόβλεπτες ανατροπές στους δημοσιονομικούς σχεδιασμούς και ιδεωδώς να επενδυθούν παραγωγικά για σκοπούς ανάπτυξης και δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.
Η αποκατάσταση μέρους των αποκοπών του δημοσίου θα πρέπει να γίνει σταδιακά και ανάλογα με τα ετήσια αποτελέσματα, τις αντοχές της οικονομίας και τα δεδομένα στον ιδιωτικό τομέα. Η προδέσμευση επί τέσσερα χρόνια, προκαλεί ειλικρινή ανησυχία στην πραγματική οικονομία.
Τα μισθολογικά ζητήματα πρέπει να τύχουν διαχείρισης μετά την μεταρρύθμιση και τον εξορθολογισμό της κρατικής μηχανής, μετά την ψηφιοποίηση και την ηλεκτρονική διακυβέρνηση, μετά την αναδιοργάνωση των ανθρώπινων πόρων και την βέλτιστη αξιοποίηση τους.
Η ΟΕΒ θα μελετήσει προσεχτικά τα δεδομένα και θα επανέλθει.”
