Άμεσες επιπτώσεις στο βιωτικό επίπεδο του κάθε πολίτη έχει η έλλειψη εργατικού δυναμικού που παραμένει «αγκάθι» για τις κυπριακές επιχειρήσεις. Αίτημα των κύριων εργοτοδικών κλάδων παραμένει, ως ύστατη λύση, η διευκόλυνση των διαδικασιών ένταξης προσωπικού από τρίτες χώρες. Ολιστική και από κοινού συζήτηση ζητάει από την πλευρά της η ΠΕΟ.

Μιλώντας στην εκπομπή ALPHA Καλημέρα ο Γενικός Διευθυντής της ΟΕΒ, Μιχάλης Αντωνίου, αναφέρθηκε σε αναζήτηση λύσεων δύο επιπέδων. 

Μιχάλης Αντωνίου – Γενικός Διευθυντής ΟΕΒΤο ένα είναι το μεσομακροπρόθεσμο, για το οποίο γίνονται σχεδιασμοί και προγραμματίζονται κατά τρόπο εννιαίο και σε ευρωπαϊκό επίπεδο, τρόποι με την προοπτική της διασύνδεσης της παιδείας με την οικονομία και την παραγωγή, κατά τρόπο μεσομακροπρόθεσμο, εκείνων των ειδικοτήτων που έχει πραγματικά ανάγκη η ευρωπαϊκή οικονομία για να αναπτυχθεί, αλλά στην Κύπρο και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες υπάρχει ένα πρόβλημα που είναι αμεσότατο, είναι σημερινό, είναι υφιστάμενο και κοστίζει σε ρυθμούς ανάπτυξης. 

Το βραχυπρόθεσμο έχει να κάνει με την απασχόληση αλλοδαπών από τρίτες χώρες, λύση που, όπως εξήγησε ο κ. Αντωνίου, είναι ιδιαίτερα οδυνηρή και ακριβή για τον κάθε επιχειρηματία που καλείται να μεταβεί στο εξωτερικό για εξεύρεση προσωπικού. 

Ο κ. Αντωνίου επεσήμανε ότι η έλλειψη εργατικού δυναμικού έχει ως άμεση συνέπεια χαμηλότερο βιωτικό επίπεδο για κάθε πολίτη, καθώς, τόσο οι μισθοί όσο και τα κοινωνικά επιδόματα κινούνται σε χαμηλότερα επίπεδα.

Ζητά ολιστική συζήτηση η ΠΕΟ

Ολιστική συζήτηση με στόχο την ίση και δίκαιη μεταχείριση των εργαζομένων ζητά η ΠΕΟ, παραδεχόμενη τις ελλείψεις που υφίστανται. 

Σωτηρούλα Χαραλάμπους – Γενική Γραμματέας ΠΕΟΤο τελευταίο χρονικό διάστημα καταβάλλεται μια συντονισμένη προσπάθεια από τους εργοδοτικούς συνδέσμους, η οποία στοχεύει στο να χαλαρώσουν ακόμη περισσότερο οι διαδικασίες και τα κριτήρια απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες. 

Η Γενική Γραμματάς της ΠΕΟ προσέθεσε ότι θα πρέπει να γίνει μια ολοκληρωμένη συζήτηση για το πώς αξιοποιείται στο έπακρον το εγχώριο εργατικό δυναμικό αλλά και τη δημιουργία συνθηκών που θα καταστήσουν πιο ελκυστικά τα επαγγέλματα. 

Όσον αφορά την ένταξη εργατικού δυναμικού από τρίτες χώρες, η κ. Χαραλάμπους τόνισε ότι θα πρέπει να εφαρμόζεται ένα σωστό πλαίσιο, ώστε να υπάρχει ισότητα στη μεταχείριση και αξιοπρεπείς όροι εργασίας.