Της Κατερίνας Ιωάννου

Στον αέρα ένεκα πανδημίας και ο 13ος. 

Τα περιθώρια για την καταβολή του στενεύουν, ενώ μας χωρίζει ένας περίπου μήνας μέχρι το τέλος του χρόνου.

Στη μάχη για να δοθεί ο 13ος μισθός βγαίνουν αυτές τις ημέρες και οι συντεχνίες των εργαζομένων, την ώρα που αναγνωρίζουν πάντως τις δυσκολίες που έφερε η πανδημία.  

Ο 13ος μισθός αποτελεί αναπόσπαστο δικαίωμα του κάθε υπαλλήλου και επιβάλλεται να καταβληθεί, τονίζει η ΣΕΚ.  

Ανδρέας Φ. Μάτσας – Γ.Γ. ΣΕΚ«Για εμάς τα σχέδια διασφαλίζουν το συνεχές της απασχόλησης δίνοντας έμφαση ουσιαστικά στη ζώσα εργασία και ως εκ τούτου ο 13ος θα πρέπει να παραχωρηθεί αυτούσιος. Πρέπει να λάβουμε υπόψη μας ότι μέσα από τον 13ο μισθό ενισχύεται η κατανάλωση, στηρίζοντας την ίδια στιγμή την πραγματική οικονομία». 

Δεν θα κάνουμε πίσω απαιτώντας το δικαίωμα του κάθε εργαζόμενου, στέλνει το μήνυμα η ΠΕΟ.  

Πάμπης Κυρίτσης – Γ.Γ. ΠΕΟ«..Είναι δεδουλευμένα. Υπάρχουν δυσκολίες, τις καταλαβαίνουμε. Οι δυσκολίες όμως δεν μπορεί να είναι δικαιολογία για κανέναν. Εμείς ως συνδικαλιστικό κίνημα θα είμαστε πολύ σταθεροί στη θέση μας, θα συζητήσουμε και με την Υπουργό Εργασίας όλα όσα έχουν να κάμουν με τις επιχειρήσεις οι οποίες έχουν τύχει της επιδότησης του κράτους.»

Στο πλαίσιο αυτό το Υπουργείο Εργασίας και φέτος, αναμένεται να πραγματοποιήσει εκστρατεία για την παραχώρηση του 13ου αναδεικνύοντας την υποχρέωση του εργοδότη για την καταβολή του. Η εκστρατεία αρχίζει στα μέσα Δεκεμβρίου σε συνεργασία με τις εργοδοτικές οργανώσεις ΟΕΒ και ΚΕΒΕ και τους κοινωνικούς εταίρους ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ. 

Αξίζει να αναφερθεί ότι η μη καταβολή του εκεί όπου συνίσταται, ισοδυναμεί με παράβαση του περί Προστασίας των Μισθών Νομοθεσίας, και προνοεί ακόμη και την ποινική δίωξη του εργοδότη.