Τη μεσολαβητική του πρόταση για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης στην οικοδομική βιομηχανία, από το μέσον του 2022 μέχρι το τέλος 2027 (01/06/2022 μέχρι την 31/12/2027), παρουσίασε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Γιάννης Παναγιώτου κατά συνάντηση του την Παρασκευή με τους κοινωνικούς εταίρους του κλάδου, την ΟΣΕΟΚ από πλευράς των εργοδοτών, και την ΠΕΟ, την ΣΕΚ και την ΔΕΟΚ από πλευράς των συντεχνιών.

Ο κ. Παναγιώτου εξέφρασε αισιοδοξία ότι η σύμβαση της οικοδομικής βιομηχανίας θα ανανεωθεί και «η εργατική ειρήνη θα διαφυλαχθεί», ενώ από την πλευρά τους, οι κοινωνικοί εταίροι ανέφεραν ότι αφού θέσουν την πρόταση στα συλλογικά τους, θα δώσουν την τελική τους γραπτή απάντηση στον Υπουργό Εργασίας μέχρι την ερχόμενη Τετάρτη, 24 Ιουλίου. Την επόμενη ημέρα, Πέμπτη, 25 Ιουλίου, έχει καθοριστεί νέα συνάντηση την οποία ζήτησε ο Υπουργός.

Σε δηλώσεις μετά τη συνάντηση, που έγινε στο Υπουργείο Εργασίας, ο κ. Παναγιώτου είπε ότι προτάθηκε στις συνδικαλιστικές και στις εργοδοτικές οργανώσεις του κλάδου η ανανέωση της συλλογικής σύμβασης από το μέσον 2022 μέχρι το τέλος 2027, έτσι ώστε να διασφαλιστεί, όπως είπε, «μια εκτενής περίοδος ομαλότητας και σταθερότητας που θα επιστρέψει την πλήρη αξιοποίηση των αναπτυξιακών προοπτικών της οικονομίας μέσα από τη διασφάλιση αγαστών εργασιακών σχέσεων».

«Οι πρόνοιες της μεσολαβητικής πρότασης είναι ισορροπημένες και ορθολογικές, σύμφωνα με τις πραγματικές δυνατότητες και τις πραγματικές ανάγκες, τόσο των εργοδοτών όσο και των εργαζομένων», υπογράμμισε.

Ανέφερε ότι μέσα από την πρόταση αποδίδεται ιδιαίτερη έμφαση στον αποτελεσματικό περιορισμό της μεγάλης απόκλισης που εντοπίζεται σύμφωνα με τα στοιχεία του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων μεταξύ των μισθών που καταβάλλονται και των μισθών που συμφωνούνται.

Ο Υπουργός Εργασίας είπε ακόμη ότι «για τη σύγκλιση των μισθών και την ενίσχυση της επάρκειας των απολαβών, η πρόταση περιλαμβάνει συγκεκριμένες πρόνοιες που θα συμβάλουν προς αυτή την κατεύθυνση ουσιαστικά».

«Αναμένω τις απαντήσεις και τις τελικές τοποθετήσεις των δύο πλευρών εντός των επόμενων ημερών και εκτιμώ ότι θα επιβεβαιωθεί ξανά η υπευθυνότητα που τις χαρακτηρίζει διαχρονικά», κατέληξε.

Το Υπουργείο Εργασίας προέβη, σύμφωνα με πληροφορίες του ΚΥΠΕ, σε βάθος ανάλυση των διαθέσιμων δεδομένων μέσα από τα στοιχεία των ασφαλιστικών εισφορών, όπου εντοπίζεται ότι οι μισθοί που καταβάλλονται είναι χαμηλότεροι από το αναμενόμενο.

Η παρουσίαση αυτών των στοιχείων προς τις δύο πλευρές, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, ήταν χρήσιμη για την εξέλιξη της συζήτησης επειδή επέτρεψε την επικέντρωση σε συγκεκριμένες ενέργειες τις οποίες εισηγήθηκε το Υπουργείο Εργασίας για τη βελτίωση των μισθών σε συνδυασμό με τον περιορισμό της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.

Στις ενέργειες αυτές περιλαμβάνονται, όπως πληροφορείται το ΚΥΠΕ, τα νομοσχέδια που έχουν ήδη κατατεθεί στη Βουλή για την ηλεκτρονική απογραφή των εργαζομένων και την αύξηση των ποινών για την αδήλωτη απασχόληση καθώς και άλλα μέτρα που αξιοποιούν την τεχνολογία και ενισχύουν υφιστάμενες διαδικασίες που φαίνεται ότι διαχρονικά είχαν ατονήσει.

Δηλώσεις κοινωνικών εταίρων

Εξάλλου, σε δηλώσεις μετά τη συνάντηση,  ο ΓΓ της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ Μιχάλης Παπανικολάου είπε ότι η πρόταση θα τεθεί «στα συμβούλια των οργανώσεων μας και από εβδομάδας θα απαντήσουμε θετικά ή αρνητικά στον Υπουργό».

«Ελπίζουμε η εξέλιξη να είναι θετική για να μπορέσουμε να κτίσουμε για το παρακάτω της βιομηχανίας», πρόσθεσε.

Ο ΓΓ της Ομοσπονδίας Οικοδόμων Μεταλλωρύχων ΣΕΚ Στέλιος Τσιαππουτής είπε ότι «ύστερα από μια μακρά περίοδο διαπραγματεύσεων η οποία κράτησε πέραν των δύο ετών, παραλάβαμε σήμερα την γραπτή πρόταση εκ μέρους του Υπουργείου Εργασίας, την οποία θα περάσουμε από τα συλλογικά μας όργανα, αρχές της ερχόμενης εβδομάδας» και πρόσθεσε ότι θα απαντήσουν γραπτώς το «κατά πόσον αποδέχονται ή όχι την πρόταση τις επόμενες ημέρες».

Σύμφωνα με ανακοίνωση της ΣΕΚ, η μεσολαβητική πρόταση του Υπουργού προνοεί την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης από 01/06/2022 μέχρι την 31/12/2027, την επαναφορά του υπολοίπου των αποκοπών, της 13/06/2013 (€9 εβδομαδιαίως) από 01/08/2024, την αύξηση των μισθών κατά €7 εβδομαδιαίως, από την 01/01/2025, κατά €7 εβδομαδιαίως από την 01/01/2026 και κατά €7 από την 01/01/2027 και την αύξηση του ποσοστού καταβολής επί του μισθού για σκοπούς καταβολής φιλοδωρήματος από το 8% στο 9% από 01/07/2024, από το 9% στο 10% από 01/01/2026 και από 10% σε 11% 01/09/2027.

Επίσης, προνοεί αύξηση του ποσοστού συνεισφοράς των εργοδοτών στο Ταμείο Προνοίας σε ποσοστό επί του μισθού κατά 0,5%, ώστε να ανέλθει στο 4% από 01/01/2026 και τον επανακαθορισμό του ποσοστού της συνεισφοράς των εργοδοτουμένων στο Ταμείο Προνοίας σε ποσοστό επί του μισθού Για τους νεοεισερχόμενους στην βιομηχανία, όπου το ποσοστό ορίζεται στο 3% και ακολούθως αυξάνεται για υπηρεσία στην βιομηχανία πέρα των δύο ετών στο 4%, για υπηρεσία πέραν των τριών ετών στο 5% και για υπηρεσία πέραν των τεσσάρων ετών στο 6%.

Ο ΓΓ της συντεχνίας Οικοδόμων της ΔΕΟΚ Στέλιος Ευστρατίου είπε ότι «πήραν μια ολοκληρωμένη πρόταση από τον Υπουργό και επεξηγήθηκαν κάποια πράγματα», προσθέτοντας ότι δεσμεύτηκαν να δώσουν την απάντηση τους στον Υπουργό Εργασίας μέχρι την Τετάρτη, ενώ την Πέμπτη θα υπάρξει νέα συνάντηση με τον Υπουργό.

«Ευελπιστώ ότι θα δούμε το θέμα με ανοικτά μυαλά για να προχωρούμε», πρόσθεσε.

Ο Πρόεδρος της ΟΣΕΟΚ Στέλιος Γαβριήλ είπε ότι έχει κατατεθεί και γραπτώς η πρόταση από τον Υπουργό Εργασίας στο πλαίσιο των διαβουλεύσεων που προηγήθηκαν το τελευταίο διάστημα και πρόσθεσε ότι «έχουν δοθεί οι αριθμοί τους οποίους θα μελετήσουμε και θα συγκαλέσουμε στο αμέσως επόμενο διάστημα τα συλλογικά μας όργανα για να δουν τις προτάσεις και να απαντήσουμε στον Υπουργό».

«Θα τα δούμε στα συλλογικά μας όργανα και θα απαντήσουμε στον Υπουργό θετικά ή αρνητικά την ερχόμενη εβδομάδα», πρόσθεσε.

Ο κ. Γαβριήλ ευχαρίστησε τόσο τον Υπουργό για τη μεσολάβηση και τον χρόνο που αφιέρωσε όσο και τους κοινωνικούς εταίρους και εξέφρασε την ελπίδα να υπάρξει «θετική κατάληξη, λαμβάνοντας υπόψη την ωριμότητα που διακατέχει όλες τις πλευρές».