Της Χαρούλας Αλέξη
Ομόφωνα η Oλομέλεια της Bουλής ενέκρινε το νομοσχέδιο που ρυθμίζει την τηλεργασία στον ιδιωτικό τομέα, τον ευρύτερο δημόσιο τομέα και στις αρχές τοπικής αυτοδιοίκησης.
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Με το εν λόγω νομοσχέδιο η τηλεργασία δεν καθιερώνεται ως μορφή εργασίας, αλλά θα συνεχίσει να εφαρμόζεται σε προαιρετική βάση και μετά από συμφωνία εργαζομένου και εργοδότη, καθορίζεται στην ουσία το πλαίσιο μέσα στο οποίο θα διεξάγεται.
Ανδρέας Καυκαλιάς-Πρόεδρος Επιτροπής Εργασίας/Βουλευτής ΑΚΕΛ«Η σωστή δουλειά θα γίνει όταν μέσα από τους ελέγχους από τις αρμόδιες αρχές θα διασφαλιστεί ότι ο νόμος εφαρμόζεται και η τηλεργασία θα λειτουργεί ευνοϊκά για τους εργαζόμενους και την αποδοτικότητα τους.»
Το νομοσχέδιο προβλέπει, υποχρεώνει τον εργοδότη να αναλαμβάνει την κάλυψη του κόστους που προκύπτει για τον εργοδοτούμενο από την τηλεργασία, αλλά και η παροχή της τεχνικής υποστήριξης στον εργαζόμενο για τους σκοπούς της εργασίας, ενώ διασφαλίζεται το δικαίωμα στην αποσύνδεση των εργαζομένων .
Χρίστος Σενέκης- Βουλευτής ΔΗΚΟ«Θα ελέγχεται από επιθεωρητές οι οποίοι θα έχουν την εξουσία να επιβάλλουν πρόστιμο μέχρι δέκα χιλιάδες ευρώ, στους εργοδότες που αρνούνται να συμμορφωθούν με τις πρόνοιες της παρούσας νομοθεσίας.»
Ικανοποιημένος δηλώνει ο Δημοκρατικός Συναγερμός για την έγκριση του νομοσχεδίου, αφού ήταν μια πρωτοβουλία που ξεκίνησε επί δικής του διακυβέρνησης.
Φωτεινή Τσιρίδου-Βουλευτής ΔΗΣΥ«Ήτανε κάτι που παρόλο που η ΕΕ ακόμη δεν έχει το δικό της πλαίσιο σε σχέση με την τηλεργασία εμείς τολμήσαμε να δημιουργήσουμε το δικό μας ως ευρωπαϊκή χώρα.»
Η ρύθμιση δεν θα ισχύει στον δημόσιο τομέα, για τον οποίο θα υπάρξουν άλλες διευθετήσεις, οι οποίες αναμένονται μέχρι το τέλος του 2024. Στο νόμο υπάρχει, ρητή απαγόρευση στον εργοδότη, ώστε να μην προβαίνει σε παρακολούθηση μέσω κάμερας της απόδοσης του εργαζομένου.
