Τρίωρη στάση εργασίας στην Ελληνική Τράπεζα αποφάσισε η οργάνωση τραπεζικών υπαλλήλων ΕΤΥΚ τη Δευτέρα 6 Νοεμβρίου. Προειδοποιεί παράλληλα ότι αν παρόλα αυτά η Διοίκηση της Ελληνικής Τράπεζας συνεχίσει την τακτική της αυτή, τα μέτρα θα κλιμακώνονται μέχρι το τέλος του χρόνου.

Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση της ΕΤΥΚ, η προκλητική για σειρά ετών συμπεριφορά της Διοίκησης της Ελληνικής Τράπεζας «μας οδηγεί στην ανάγκη λήψης δυναμικών μέτρων για προάσπιση της αξιοπρέπειας αλλά και των δικαιωμάτων των συναδέλφων τόσο αυτών που προέρχονται από τον πρώην Συνεργατισμό όσο και των υπόλοιπων υπαλλήλων της Ελληνικής Τράπεζας και φυσικά των θυγατρικών της Εταιρειών».

Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται, η τράπεζα αρνείται να εφαρμόσει αποφάσεις του Υπουργείου Εργασίας όπου διαπιστώθηκε εξόφθαλμη παραβίαση των υφιστάμενων Συλλογικών Συμβάσεων.

«Με διάφορα τεχνάσματα κάθε φορά που καταλήγουμε σε συμφωνία για ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης, αυτή τορπιλίζεται εκ των έσω χωρίς ουσιαστικά να παρουσιάζεται η ολοκληρωμένη πρόταση στο Διοικητικό Συμβούλιο και αυτό συνέβηκε τόσο με τον τότε Πρόεδρο κ. Ευριπίδη Πολυκάρπου όσο και με τον τότε Ανώτατο Εκτελεστικό Διευθυντή κ. Oliver Gatzke αλλά και πρόσφατα με τον Μεταβατικό Ανώτατο Εκτελεστικό Διευθυντή κ. Αντώνη Ρούβα», αναφέρει η ΕΤΥΚ στην ανακοίνωση.

Προσθέτει ότι μέσα από τη μη υπογραφή της συμφωνίας «δίνεται» η ευκαιρία στην Τράπεζα να συνεχίσει την εκμετάλλευση των συναδέλφων που προέρχονται από τα ΣΠΙ που τους καθηλώνει σε πολύ χαμηλά ωφελήματα-δικαιώματα.

Μεταξύ αυτών η διατήρησή του σε χαμηλές κλίμακες που τους είχαν καθηλώσει οι συμφωνίες της ΣΕΚ και ΠΕΟ, η μη αμοιβή τους με βάση τη σημερινή αξία των καθηκόντων και η διατήρηση του Ταμείου Προνοίας πρώην Συνεργατιστών στο  7% όταν τα κέρδη της Τράπεζας για το 2023. και θα ξεπεράσουν τα €300,000,000.

Αναφέρεται ακόμα ότι η Τράπεζα προσλαμβάνει άτομα με συμβόλαια έξω από τις συμφωνίες με την ΕΤΥΚ, δεν συμπληρώνει την Οργανική Διάρθρωση με βάσει τις συμφωνίες (33%) με αποτέλεσμα πολλοί εργαζόμενοι να ασκούν υπεύθυνα καθήκοντα χωρίς να απολαμβάνουν την ανάλογη αμοιβή.

Παράλληλα αναφέρει ότι η υπάλληλοι της πρώην Κεντρικής Συνεργατικής Τράπεζας έχουν υποστεί όλες τις μειώσεις που είχε κάνει όλος ο Τραπεζοϋπαλληλικός κόσμος (συμφωνία ΕΤΥΚ – Σύνδεσμος Τραπεζών) και μετά με το γνωστό διάταγμα του τότε Υπουργού Οικονομικών Χάρη Γεωργιάδη τους επιβλήθηκαν και νέες μειώσεις.

«Σ’ όλους τους συναδέλφους της πρώην Κεντρικής Συνεργατικής Τράπεζας (ΚΕΔΙΠΕΣ – ALTAMIRA) έγινε αποκατάσταση των μισθών τους ενώ η Ελληνική Τράπεζα αρνείται να το πράξει», αναφέρεται.

Υπενθυμίζεται ότι στη συμφωνία πώλησης του Συνεργατισμού στην Ελληνική Τράπεζα συμφωνήθηκε μια έκπτωση 20 εκατομμυρίων, που θα ήταν το κόστος εξομοίωσης των μισθών του Συνεργατισμού με την Ελληνική Τράπεζα.

«Φυσικά ούτε και εδώ ανταποκρίθηκε στις υποχρεώσεις της», αναφέρει η ΕΤΥΚ.

Η ανακοίνωση συμπληρώνει ότι ενώ επικαλείται η Ελληνική Τράπεζα χίλιες προφάσεις για να μην προσφέρει στο προσωπικό της αυτό που οφείλει, σε μερίδα ανώτερων στελεχών με αδιαφάνεια παραχώρησε μέχρι και πρόσφατα (έξω από τις συμβάσεις) τεράστια ποσά αυξήσεων στους μισθούς παρ’ όλο που η συμφωνία (ΕΤΥΚ – Ελληνικής Τράπεζας) που έγιναν οι μειώσεις μισθών ΑΠΑΓΟΡΕΥΕ την παραχώρηση μπόνους και άλλων αυξήσεων χωρίς τη συμφωνία με την ΕΤΥΚ.

Η ΕΤΥΚ αναφέρει τέλος ότι δεν πρόκειται να επιτρέψει αυτό που κάποιοι επιδιώκουν, δηλαδή να παραδώσουν το προσωπικό της Ελληνικής Τράπεζας «απροστάτευτο» στην EUROBANK.