Σειρά αποφάσεων έλαβε την Τρίτη το  Υπουργικό Συμβούλιο. Μεταξύ αυτών είναι και το Σχέδιο Kατάρτισης Εργαζομένων σε Ξενοδοχειακές Μονάδες που βρίσκονται σε ολική ή μερική αναστολή εργασιών κατά την περίοδο Νοεμβρίου 2022 – Μαρτίου 2023 και Ιανουαρίου 2023 – Μαΐου 2023 (για τα ξενοδοχεία ορεινών θερέτρων).

Το πρόγραμμα κατάρτισης θα διεξάγεται ενδοεπιχειρησιακά από τις ξενοδοχειακές μονάδες και, κατά την περίοδο κατάρτισης, αυτές θα καταβάλλουν στους καταρτιζόμενους επίδομα κατάρτισης ίσο με τον κανονικό μισθό τους και βάσει του οποίου θα καταβάλλονται οι εισφορές που εισπράττονται από τις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Παράλληλα, οι Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα καταβάλλουν στην ξενοδοχειακή μονάδα, ως αρχή εφαρμογής του προγράμματος κατάρτισης, το επίδομα ανεργίας που δικαιούνται οι καταρτιζόμενοι.

Σχολιάζοντας σχετικά ο Φιλόκυπρος Ρουσουνίδης ανέφερε ότι το πρόγραμμα δίνει την ευελιξία στις ξενοδοχειακές μονάδες που βρίσκονται σε ολική ή μερική αναστολή να καλέσουν το προσωπικό για εκπαίδευση σε πραγματικές συνθήκες την ώρα που οι εργαζόμενοι που θα συμμετέχουν στο σχέδιο κατάρτισης θα πληρώνονται και δεν θα εξαρτώνται από το ανεργιακό επίδομα.

“Αυτό το διάστημα δίδεται μια ευελιξία έτσι ώστε να εκπαιδευτεί το προσωπικό καλύτερα, σε πραγματικές συνθήκες εργασίας ούτως ώστε να μπορεί να ανταποκριθεί ακόμα καλύτερα χρόνο με τον χρόνο, ιδιαίτερα την καλοκαιρινή σεζόν που είναι πολύ πιο πιεστική η δουλειά και δεν υπάρχει αυτή η ευελιξία το να εκπαιδεύεται ταυτόχρονα και να εργάζεται.”

Επιπλέον, σύμφωνα με τον κ. Ρουσουνίδη, δίδεται και μια ανάσα στους εργαζόμενους οι οποίοι δεν θα ζουν μόνο με το ανεργιακό επίδομα αλλά με ολόκληρο τον μισθό τους όπως τον έπερναν και όταν η μονάδα ήταν σε λειτουργία.

Το σχέδιο έγινε πραγματικότητα μετά από συνεννόηση του ΠΑΣΥΞΕ με το Υπουργείο Εργασίας με τον διάλογο να συνεχίζεται προκειμένου να εξευρεθούν τρόποι για να παραμένουν ανοικτά και διαθέσιμα περισσότερα ξενοδοχεία ιδιαίτερα κατά τους χειμερινού μήνες.